Resultados da busca por Autor

121

How resilient employees can prevent family ostracism from escalating into diminished work engagement and change-oriented organizational citizenship behavior

por De Clercq, D.

Publicado em 2024

Outros Autores: “...Pereira, R....”
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122

Mitigating the risk that peer-initiated task conflict escalates into diminished helping: roles of passion for work and collectivistic orientation

por De Clercq, D.

Publicado em 2022

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Artigo

123

Knowledge-sharing efforts and employee creative behavior: the invigorating roles of passion for work, time sufficiency and procedural justice

por De Clercq, D.

Publicado em 2020

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Artigo

124

Unfair, uncertain, and unwilling: How decision-making unfairness and unclear job tasks reduce problem-focused voice behavior, unless there is task conflict

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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125

When are employees idea champions? When they achieve progress at, find meaning in, and identify with work

por De Clercq, D.

Publicado em 2020

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126

“Hey everyone, look at me helping you!”: A contingency view of the relationship between exhibitionism and peer-oriented helping behaviors

por De Clercq, D.

Publicado em 2021

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127

Let's work together, especially in the pandemic: Finding ways to encourage problem-focused voice behavior among passionate employees

por De Clercq, D.

Publicado em 2021

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128

Perceived organizational politics, organizational disidentification and counterproductive work behaviour: Moderating role of external crisis threats to work

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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129

Perceived organizational politics and quitting plans: an examination of the buffering roles of relational and organizational resources

por De Clercq, D.

Publicado em 2021

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130

Dynamic capabilities and marketing capabilities in Portugal

por Dias, Á.

Publicado em 2017

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131

Violated contracts, inadequate career support, but still forgiveness: Key organizational factors that determine championing behaviors

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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132

Proactive champions: How personal and organizational resources enable proactive personalities to become idea champions

por De Clercq, D.

Publicado em 2022

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133

When does role ambiguity escalate into diminished change-oriented organizational citizenship behavior?

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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134

Family, work, collegial, and emotional influences on problem-focused voice behaviors

por De Clercq, D.

Publicado em 2021

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135

Relationship conflict, low goodwill trust, innovation propensity-and help? How to encourage helping behaviours even in conflict‐laden work settings

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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136

Pandemic fears, family interference with work, and organizational citizenship behavior: Buffering role of work-related goal congruence

por De Clercq, D.

Publicado em 2022

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137

How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarism

por De Clercq, D.

Publicado em 2022

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138

Gender entrepreneurship in Latin America: Does the institutional system matter?

por Guillen, J.

Publicado em 2022

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139

The characterization of management processes in higher education institutions in Mozambique. Collegiality, managerialism and other conjugated factors

por Omar, M. N.

Publicado em 2020

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140

I’m betrayed and I’m gone – unless organizational leaders convince me otherwise: Perceived contract breaches, quitting intentions, and leader-related resources

por De Clercq, D.

Publicado em 2023

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