Geração Y e sua inserção no ambiente de trabalho: um estudo com acadêmicos de uma universidade da região sul

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fabricio, Adriane
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Rotili, Liane Beatriz, Carneiro, Linéia, Baggio, Daniel Knebel
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Científica Hermes
Texto Completo: http://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/346
Resumo: Este artigo tem como objetivo analisar a percepção da Geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho. A amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade da região noroeste do Rio Grande do Sul, pertencentes a Geração Y, que têm entre 20 e 34 anos. Metodologicamente este estudo é uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa. Os resultados obtidos demostram que os três principais fatores que influenciam o ambiente de trabalho dos acadêmicos pertencentes à Geração Y são: oportunidade de crescimento e desenvolvimento com 31%, remuneração de acordo com o seu desempenho com 20% e maior autonomia relacionada ao horário e local de trabalho com 18%.
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