Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2005 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
Texto Completo: | https://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/935 |
Resumo: | A diversidade cultural ganhou import??ncia para as empresas, especialmente a partir da d??cada de ???90, em fun????o das mudan??as demogr??ficas que passaram a ocorrer tanto na for??a de trabalho quanto no mercado consumidor. Um n??mero crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, conseq??entemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio organizacional a ser compreendido e gerenciado. ?? poss??vel afirmar que o sucesso da gest??o da diversidade ?? contingencial tanto a fatores internos (estrat??gia, estrutura, cultura) quanto externos (composi????o do mercado consumidor, concorr??ncia, turbul??ncia do ambiente). Em determinados contextos pode-se esperar que uma adequada gest??o da diversidade cultural venha a representar um recurso estrat??gico capaz de fazer aumentar a performance das empresas. O principal objetivo deste trabalho ?? apresentar um estudo de caso sobre o programa de gest??o da diversidade cultural em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil. Adicionalmente, pretende-se contribuir para a discuss??o sobre o impacto da implementa????o de programas de gest??o da diversidade no Brasil para o sucesso da organiza????o. |
id |
NOVE_11ab5ede590396ff2f8facedc03cec23 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:localhost:tede/935 |
network_acronym_str |
NOVE |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
repository_id_str |
|
spelling |
Queiroz, Ana Carolina Spolidorohttp://lattes.cnpq.br/0049800199208312Souza, Maria Tereza Saraiva dehttp://lattes.cnpq.br/8996641808269820Godoy, Arilda Schmidthttp://lattes.cnpq.br/8335648990336274http://lattes.cnpq.br/4880688080004543??lvares, Izar Munhoz2015-04-24T18:18:34Z2005-06-28https://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/935A diversidade cultural ganhou import??ncia para as empresas, especialmente a partir da d??cada de ???90, em fun????o das mudan??as demogr??ficas que passaram a ocorrer tanto na for??a de trabalho quanto no mercado consumidor. Um n??mero crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, conseq??entemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio organizacional a ser compreendido e gerenciado. ?? poss??vel afirmar que o sucesso da gest??o da diversidade ?? contingencial tanto a fatores internos (estrat??gia, estrutura, cultura) quanto externos (composi????o do mercado consumidor, concorr??ncia, turbul??ncia do ambiente). Em determinados contextos pode-se esperar que uma adequada gest??o da diversidade cultural venha a representar um recurso estrat??gico capaz de fazer aumentar a performance das empresas. O principal objetivo deste trabalho ?? apresentar um estudo de caso sobre o programa de gest??o da diversidade cultural em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil. Adicionalmente, pretende-se contribuir para a discuss??o sobre o impacto da implementa????o de programas de gest??o da diversidade no Brasil para o sucesso da organiza????o.A diversidade cultural ganhou import??ncia para as empresas, especialmente a partir da d??cada de ???90, em fun????o das mudan??as demogr??ficas que passaram a ocorrer tanto na for??a de trabalho quanto no mercado consumidor. Um n??mero crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, conseq??entemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio organizacional a ser compreendido e gerenciado. ?? poss??vel afirmar que o sucesso da gest??o da diversidade ?? contingencial tanto a fatores internos (estrat??gia, estrutura, cultura) quanto externos (composi????o do mercado consumidor, concorr??ncia, turbul??ncia do ambiente). Em determinados contextos pode-se esperar que uma adequada gest??o da diversidade cultural venha a representar um recurso estrat??gico capaz de fazer aumentar a performance das empresas. O principal objetivo deste trabalho ?? apresentar um estudo de caso sobre o programa de gest??o da diversidade cultural em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil. Adicionalmente, pretende-se contribuir para a discuss??o sobre o impacto da implementa????o de programas de gest??o da diversidade no Brasil para o sucesso da organiza????o.Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2015-04-24T18:18:34Z No. of bitstreams: 1 B_Izar_Munhoz_Alvares.pdf: 670341 bytes, checksum: cffb31ba579bef9132c5dc17dd2722d2 (MD5)Made available in DSpace on 2015-04-24T18:18:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 B_Izar_Munhoz_Alvares.pdf: 670341 bytes, checksum: cffb31ba579bef9132c5dc17dd2722d2 (MD5) Previous issue date: 2005-06-28application/pdfporUniversidade Nove de JulhoPrograma de P??s-Gradua????o em Administra????oUninoveBrasilAdministra????ogest??o de pessoascultura organizacionaldiversidade culturaestudo de caso - multinacionalCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOGest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis8024035432632778221600info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninoveinstname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE)instacron:UNINOVEORIGINALB_Izar_Munhoz_Alvares.pdfB_Izar_Munhoz_Alvares.pdfapplication/pdf670341http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/935/2/B_Izar_Munhoz_Alvares.pdfcffb31ba579bef9132c5dc17dd2722d2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82165http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/935/1/license.txta29ee53e1b3208ad99592263fc80192aMD51tede/9352016-09-21 14:32:04.456oai:localhost: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bibliotecatede.uninove.br/PRIhttp://bibliotecatede.uninove.br/oai/requestbibliotecatede@uninove.br||bibliotecatede@uninove.bropendoar:2016-09-21T17:32:04Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove - Universidade Nove de Julho (UNINOVE)false |
dc.title.por.fl_str_mv |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
title |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
spellingShingle |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil ??lvares, Izar Munhoz gest??o de pessoas cultura organizacional diversidade cultura estudo de caso - multinacional CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
title_short |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
title_full |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
title_fullStr |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
title_full_unstemmed |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
title_sort |
Gest??o da Diversidade nas organiza????es : um estudo de caso em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil |
author |
??lvares, Izar Munhoz |
author_facet |
??lvares, Izar Munhoz |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Queiroz, Ana Carolina Spolidoro |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/0049800199208312 |
dc.contributor.referee1.fl_str_mv |
Souza, Maria Tereza Saraiva de |
dc.contributor.referee1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/8996641808269820 |
dc.contributor.referee2.fl_str_mv |
Godoy, Arilda Schmidt |
dc.contributor.referee2Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/8335648990336274 |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/4880688080004543 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
??lvares, Izar Munhoz |
contributor_str_mv |
Queiroz, Ana Carolina Spolidoro Souza, Maria Tereza Saraiva de Godoy, Arilda Schmidt |
dc.subject.por.fl_str_mv |
gest??o de pessoas cultura organizacional diversidade cultura estudo de caso - multinacional |
topic |
gest??o de pessoas cultura organizacional diversidade cultura estudo de caso - multinacional CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
description |
A diversidade cultural ganhou import??ncia para as empresas, especialmente a partir da d??cada de ???90, em fun????o das mudan??as demogr??ficas que passaram a ocorrer tanto na for??a de trabalho quanto no mercado consumidor. Um n??mero crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, conseq??entemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio organizacional a ser compreendido e gerenciado. ?? poss??vel afirmar que o sucesso da gest??o da diversidade ?? contingencial tanto a fatores internos (estrat??gia, estrutura, cultura) quanto externos (composi????o do mercado consumidor, concorr??ncia, turbul??ncia do ambiente). Em determinados contextos pode-se esperar que uma adequada gest??o da diversidade cultural venha a representar um recurso estrat??gico capaz de fazer aumentar a performance das empresas. O principal objetivo deste trabalho ?? apresentar um estudo de caso sobre o programa de gest??o da diversidade cultural em uma empresa multinacional do setor automobil??stico no Brasil. Adicionalmente, pretende-se contribuir para a discuss??o sobre o impacto da implementa????o de programas de gest??o da diversidade no Brasil para o sucesso da organiza????o. |
publishDate |
2005 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2005-06-28 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2015-04-24T18:18:34Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/935 |
url |
https://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/935 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.cnpq.fl_str_mv |
8024035432632778221 |
dc.relation.confidence.fl_str_mv |
600 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Nove de Julho |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Programa de P??s-Gradua????o em Administra????o |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
Uninove |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Administra????o |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Nove de Julho |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove instname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE) instacron:UNINOVE |
instname_str |
Universidade Nove de Julho (UNINOVE) |
instacron_str |
UNINOVE |
institution |
UNINOVE |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/935/2/B_Izar_Munhoz_Alvares.pdf http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/935/1/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cffb31ba579bef9132c5dc17dd2722d2 a29ee53e1b3208ad99592263fc80192a |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove - Universidade Nove de Julho (UNINOVE) |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliotecatede@uninove.br||bibliotecatede@uninove.br |
_version_ |
1791085067173363712 |