Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bublitz, Michelle Dias
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS
Texto Completo: http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/4245
Resumo: Mankind has reached the twenty-first century facing a globalized and computerized world. Social relations change rapidly in every field, from the family to work. Information technology and communication enables working relationships transcend indoors, allowing workers to perform their tasks from anywhere. Geographical barriers are quickly broken. New working relationships are necessary and teleworking presents itself as a reality and possibility of livelihood for any worker. Presents itself as a possibility of integrating people with disabilities into the labor market. However, it is observed, therefore, that teleworking as a result of technological innovation, allows you to see advantages and disadvantages. Regarding the advantages, one can cite as an example the reduction of transport costs, clothing, fuel and overall cost, rationalization of facilities, equipment and working materials, also suppressing the rigidity of time and freedom to meet in period of employment, personal interests and family incidental. Moreover, this way of working has the disadvantage of possible deterioration of working conditions, including isolation arising from the lack of contact with other workers. However, it is known that the work done in establishing the employer allows, in many roles, contact with colleagues, providing casual conversation, exchange of ideas and discussion of personal and family problems in an atmosphere of professional and emotional interaction. Right now, the revitalization of the principle of fraternity, rescued by the current Federal Constitution, means redefining the role of the state and the particular, to coordinate and promote multiple solidarities, public and private policies that foster social inclusion. The fraternity encouraging a new culture of unconditional respect for others, a paradigm that ensures equal effectiveness, enabling the dignity of the human person.
id P_RS_af6708d6f6fc2ab7e0f3aba86d36a389
oai_identifier_str oai:tede2.pucrs.br:tede/4245
network_acronym_str P_RS
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS
repository_id_str
spelling Fincato, Denise PiresCPF:61325929034http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4700952H7CPF:00646233009http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4445715U4Bublitz, Michelle Dias2015-04-14T14:34:04Z2014-05-022014-02-26BUBLITZ, Michelle Dias. Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade). 2014. 26 f. Disserta??o (Mestrado em Direito) - Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2014.http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/4245Mankind has reached the twenty-first century facing a globalized and computerized world. Social relations change rapidly in every field, from the family to work. Information technology and communication enables working relationships transcend indoors, allowing workers to perform their tasks from anywhere. Geographical barriers are quickly broken. New working relationships are necessary and teleworking presents itself as a reality and possibility of livelihood for any worker. Presents itself as a possibility of integrating people with disabilities into the labor market. However, it is observed, therefore, that teleworking as a result of technological innovation, allows you to see advantages and disadvantages. Regarding the advantages, one can cite as an example the reduction of transport costs, clothing, fuel and overall cost, rationalization of facilities, equipment and working materials, also suppressing the rigidity of time and freedom to meet in period of employment, personal interests and family incidental. Moreover, this way of working has the disadvantage of possible deterioration of working conditions, including isolation arising from the lack of contact with other workers. However, it is known that the work done in establishing the employer allows, in many roles, contact with colleagues, providing casual conversation, exchange of ideas and discussion of personal and family problems in an atmosphere of professional and emotional interaction. Right now, the revitalization of the principle of fraternity, rescued by the current Federal Constitution, means redefining the role of the state and the particular, to coordinate and promote multiple solidarities, public and private policies that foster social inclusion. The fraternity encouraging a new culture of unconditional respect for others, a paradigm that ensures equal effectiveness, enabling the dignity of the human person.A humanidade chegou ao s?culo XXI diante de um mundo globalizado e informatizado. As rela??es sociais se transformam rapidamente em todos os campos, da fam?lia ao trabalho. A tecnologia da informa??o e comunica??o possibilita que as rela??es de trabalho transcendam locais fechados, permitindo que os trabalhadores realizem suas tarefas de qualquer lugar. As barreiras geogr?ficas s?o rapidamente quebradas. Novas rela??es de trabalho se imp?em e o teletrabalho se apresenta como uma realidade e possibilidade de meio de subsist?ncia para qualquer trabalhador. Apresenta-se como uma possibilidade de inser??o das pessoas com defici?ncia no mercado de trabalho. Todavia, observa-se, consequentemente, que o teletrabalho, como resultado das inova??es tecnol?gicas, permite ver vantagens e desvantagens. No que tange ?s vantagens, pode-se citar como exemplo a diminui??o de despesas de transporte, vestu?rio, combust?vel e de custos em geral, racionaliza??o de instala??es, equipamentos e material de trabalho, tamb?m supress?o da rigidez de hor?rio e liberdade para atendimento, no per?odo de trabalho, de interesses pessoais e familiares incidentais. Por outro lado, essa modalidade de trabalho apresenta como desvantagem a possibilidade de deteriora??o das condi??es de trabalho, entre elas o isolamento advindo da falta de contato com outros trabalhadores. Ora, ? sabido que o trabalho realizado no estabelecimento do empregador permite, em muitas fun??es, o contato com colegas, propiciando conversas amenas, troca de ideias e discuss?o de problemas pessoais e familiares, em clima de intera??o profissional e emocional. Nesse momento, a revitaliza??o do princ?pio da fraternidade, resgatado pela Constitui??o Federal vigente, significa redefinir o papel do Estado e do particular, no sentido de coordenar e promover m?ltiplas solidariedades, pol?ticas p?blicas e privadas, que propiciem a inclus?o social. A fraternidade incentivando uma nova cultura do respeito incondicional ao outro, um paradigma que garanta a efetividade da igualdade, viabilizando a dignidade da pessoa humana.Made available in DSpace on 2015-04-14T14:34:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 457505.pdf: 128326 bytes, checksum: 899cc68042e92e4779639a245221c5cb (MD5) Previous issue date: 2014-02-26application/pdfhttp://tede2.pucrs.br:80/tede2/retrieve/14549/457505.pdf.jpgporPontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do SulPrograma de P?s-Gradua??o em DireitoPUCRSBRFaculdade de DireitoPESSOAS COM DEFICI?NCIATELETRABALHOINCLUS?O SOCIALTRABALHO - ASPECTOS SOCIAISFRATERNIDADECNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOPessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis-10466298559371193025006002194221341323903125info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RSinstname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)instacron:PUC_RSTHUMBNAIL457505.pdf.jpg457505.pdf.jpgimage/jpeg3396http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/3/457505.pdf.jpg27e5c38de839fa09d190e8bcd19e92afMD53TEXT457505.pdf.txt457505.pdf.txttext/plain50501http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/2/457505.pdf.txtcfb8641bd385ad713b09ed5d983a55afMD52ORIGINAL457505.pdfapplication/pdf128326http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/1/457505.pdf899cc68042e92e4779639a245221c5cbMD51tede/42452015-04-17 15:47:49.831oai:tede2.pucrs.br:tede/4245Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede2.pucrs.br/tede2/PRIhttps://tede2.pucrs.br/oai/requestbiblioteca.central@pucrs.br||opendoar:2015-04-17T18:47:49Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)false
dc.title.por.fl_str_mv Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
title Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
spellingShingle Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
Bublitz, Michelle Dias
PESSOAS COM DEFICI?NCIA
TELETRABALHO
INCLUS?O SOCIAL
TRABALHO - ASPECTOS SOCIAIS
FRATERNIDADE
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
title_short Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
title_full Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
title_fullStr Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
title_full_unstemmed Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
title_sort Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade)
author Bublitz, Michelle Dias
author_facet Bublitz, Michelle Dias
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Fincato, Denise Pires
dc.contributor.advisor1ID.fl_str_mv CPF:61325929034
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4700952H7
dc.contributor.authorID.fl_str_mv CPF:00646233009
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4445715U4
dc.contributor.author.fl_str_mv Bublitz, Michelle Dias
contributor_str_mv Fincato, Denise Pires
dc.subject.por.fl_str_mv PESSOAS COM DEFICI?NCIA
TELETRABALHO
INCLUS?O SOCIAL
TRABALHO - ASPECTOS SOCIAIS
FRATERNIDADE
topic PESSOAS COM DEFICI?NCIA
TELETRABALHO
INCLUS?O SOCIAL
TRABALHO - ASPECTOS SOCIAIS
FRATERNIDADE
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
description Mankind has reached the twenty-first century facing a globalized and computerized world. Social relations change rapidly in every field, from the family to work. Information technology and communication enables working relationships transcend indoors, allowing workers to perform their tasks from anywhere. Geographical barriers are quickly broken. New working relationships are necessary and teleworking presents itself as a reality and possibility of livelihood for any worker. Presents itself as a possibility of integrating people with disabilities into the labor market. However, it is observed, therefore, that teleworking as a result of technological innovation, allows you to see advantages and disadvantages. Regarding the advantages, one can cite as an example the reduction of transport costs, clothing, fuel and overall cost, rationalization of facilities, equipment and working materials, also suppressing the rigidity of time and freedom to meet in period of employment, personal interests and family incidental. Moreover, this way of working has the disadvantage of possible deterioration of working conditions, including isolation arising from the lack of contact with other workers. However, it is known that the work done in establishing the employer allows, in many roles, contact with colleagues, providing casual conversation, exchange of ideas and discussion of personal and family problems in an atmosphere of professional and emotional interaction. Right now, the revitalization of the principle of fraternity, rescued by the current Federal Constitution, means redefining the role of the state and the particular, to coordinate and promote multiple solidarities, public and private policies that foster social inclusion. The fraternity encouraging a new culture of unconditional respect for others, a paradigm that ensures equal effectiveness, enabling the dignity of the human person.
publishDate 2014
dc.date.available.fl_str_mv 2014-05-02
dc.date.issued.fl_str_mv 2014-02-26
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2015-04-14T14:34:04Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv BUBLITZ, Michelle Dias. Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade). 2014. 26 f. Disserta??o (Mestrado em Direito) - Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2014.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/4245
identifier_str_mv BUBLITZ, Michelle Dias. Pessoa com defici?ncia e teletrabalho : reflex?es ? luz do valor social do trabalho (inclus?o social e fraternidade). 2014. 26 f. Disserta??o (Mestrado em Direito) - Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2014.
url http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/4245
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.program.fl_str_mv -1046629855937119302
dc.relation.confidence.fl_str_mv 500
600
dc.relation.department.fl_str_mv 2194221341323903125
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de P?s-Gradua??o em Direito
dc.publisher.initials.fl_str_mv PUCRS
dc.publisher.country.fl_str_mv BR
dc.publisher.department.fl_str_mv Faculdade de Direito
publisher.none.fl_str_mv Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS
instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
instacron:PUC_RS
instname_str Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
instacron_str PUC_RS
institution PUC_RS
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS
bitstream.url.fl_str_mv http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/3/457505.pdf.jpg
http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/2/457505.pdf.txt
http://tede2.pucrs.br/tede2/bitstream/tede/4245/1/457505.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 27e5c38de839fa09d190e8bcd19e92af
cfb8641bd385ad713b09ed5d983a55af
899cc68042e92e4779639a245221c5cb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca.central@pucrs.br||
_version_ 1796793081372082176