Diversidade organizacional: um estudo sobre as políticas de gestão de pessoas destinadas aos profissionais com deficiência em uma organização hoteleira do Rio de Janeiro

A inserção profissional de pessoas com deficiência tem sido tema de vários estudos acadêmicos. Entretanto, nota-se, que há poucos estudos referentes à inserção desse profissional em empreendimentos turísticos. Tendo constatado tal fato, o objetivo geral deste estudo é analisar as políticas de gestão...

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Publication Date:2016
Main Author: Araújo, Marta Pereira Forte
Advisor: Castro, Carolina Lescura de Carvalho
Document type: Bachelor thesis
Language:por
Department: Niterói
Online Access:https://app.uff.br/riuff/handle/1/1584
Portuguese abstract:A inserção profissional de pessoas com deficiência tem sido tema de vários estudos acadêmicos. Entretanto, nota-se, que há poucos estudos referentes à inserção desse profissional em empreendimentos turísticos. Tendo constatado tal fato, o objetivo geral deste estudo é analisar as políticas de gestão de pessoas da organização hoteleira Alfa para os profissionais que possuem deficiência. Tem como objetivos específicos: contextualizar a organização escolhida para a pesquisa; verificar quais profissionais com deficiência farão parte da pesquisa, identificando o tipo de deficiência que eles possuem. O referencial teórico construído discute o processo de inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A unidade investigada foi uma rede hoteleira com forte atuação no mercado nacional e internacional. Os resultados revelam elementos que auxiliam a compreender como se dá a inserção desses profissionais no mercado, especificamente no ramo hoteleiro. Verifica-se que a contração desses profissionais traz muitos benefícios para a organização, não apenas no que tange ao ganho de uma imagem corporativa positiva mas, sobretudo, na possibilidade de aprender a lidar com a diversidade organizacional. No entanto, vale mencionar que a inserção de profissionais com deficiência ainda apresenta-se como um grande desafio para os gestores das empresas, para as pessoas com deficiência e para os colegas de trabalho.