Meios de provas admitidas no processo trabalhista
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
Texto Completo: | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12091 |
Resumo: | O presente trabalho de conclusão de curso possui o título “Meios de provas admitidas no processo trabalhista”, e tem como objetivo analisar os meios de provas que são admitidas no processo do trabalho. As técnicas de pesquisa utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e documental. Assim, com a pesquisa realizada, verificou-se que a consolidação das leis trabalhistas não prevê uma enumeração taxativa dos meios de prova, buscando-se então respaldo as previsões em lei civil, processual ou material. Assim, o Código de processo civil, em seu art. 369, do CPC, estabelece que: “As partes têm o direito de empregar todos os meios legais, bem como os moralmente legítimos, ainda que não especificados neste Código, para provar a verdade dos fatos em que se funda o pedido ou a defesa e influir eficazmente na convicção do juiz”. Adentramos no que é prova e seus princípios para após entendermos a sua aplicação. Buscou-se conhecer cada meio de prova prevista e as suas admissões no âmbito trabalhista, bem como a sua legalidade. Foram analisadas ainda as provas ilícitas e as suas admissões no processo trabalhista, haja vista a hipossuficiência das partes. |
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Meios de provas admitidas no processo trabalhistaDireito do trabalhoProvasMeios de provaProcesso do trabalhoO presente trabalho de conclusão de curso possui o título “Meios de provas admitidas no processo trabalhista”, e tem como objetivo analisar os meios de provas que são admitidas no processo do trabalho. As técnicas de pesquisa utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e documental. Assim, com a pesquisa realizada, verificou-se que a consolidação das leis trabalhistas não prevê uma enumeração taxativa dos meios de prova, buscando-se então respaldo as previsões em lei civil, processual ou material. Assim, o Código de processo civil, em seu art. 369, do CPC, estabelece que: “As partes têm o direito de empregar todos os meios legais, bem como os moralmente legítimos, ainda que não especificados neste Código, para provar a verdade dos fatos em que se funda o pedido ou a defesa e influir eficazmente na convicção do juiz”. Adentramos no que é prova e seus princípios para após entendermos a sua aplicação. Buscou-se conhecer cada meio de prova prevista e as suas admissões no âmbito trabalhista, bem como a sua legalidade. Foram analisadas ainda as provas ilícitas e as suas admissões no processo trabalhista, haja vista a hipossuficiência das partes.Santos e Costa, PatríciaPorto, Bianca2020-06-01T15:41:08Z2020-12-02T15:32:17Z2020-06-01T15:41:08Z2020-12-02T15:32:17Z2020info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis29 f.application/pdfhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12091Direito do Trabalho e Processo do Trabalho - Unisul VirtualAraranguá/ SCAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Universitário da Ânima (RUNA)instname:Ânima Educaçãoinstacron:Ânima2020-12-03T06:31:34Zoai:repositorio.animaeducacao.com.br:ANIMA/12091Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/oai/requestcontato@animaeducacao.com.bropendoar:2020-12-03T06:31:34Repositório Universitário da Ânima (RUNA) - Ânima Educaçãofalse |
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