Absenteísmo-doença da equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva

• Autor(a) principal: Inoue,Kelly Cristina
• Data de Publicação: 2008
• Outros Autores: Matsuda,Laura Misue, Silva,Doris Marli Petry Paulo da, Uchimura,Taqueco Teruya, Mathias,Thaís Aidar de Freitas
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Brasileira de Enfermagem (Online)
• Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672008000200010
• topic: Absenteísmo; Recursos humanos de enfermagem; Administração de recursos humanos; Unidade de terapia intensiva; Qualidade da assistência à saúde

Este estudo objetivou investigar o absenteísmo-doença em uma UTI-Adulto. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória realizada com 56 trabalhadores de enfermagem que atuaram no setor em 2006. Calculou-se o índice de freqüência (fi) e a porcentagem de tempo perdido (Tp) do absenteísmo-doença. A maioria dos trabalhadores é do sexo feminino (76,8%), com 30 a 39 anos (42,9%), com vínculo estatutário (66,1%). A média de dias de trabalho perdida foi maior para os trabalhadores de nível médio (2,9), do sexo feminino (3,2), com vínculo temporário (4,4) e do período noturno (6,2). O fi médio da equipe foi de 0,27 e a Tp de 1,76%. O absenteísmo-doença foi considerado elevado, sugerindo necessidade de estudos que investiguem as causas de adoecimento.