IMPACTO DA MUDANÇA RELACIONAL MATRIZ-SUBSIDIÁRIA NA CRIAÇÃO DE UMA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL INOVADORA: ESTUDO DO PAPEL DAS REUNIÕES

Detalhes bibliográficos
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
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Corporações Multi-Nacionais. Identidade Organizacional. Relação Matriz- Subsidiário. Relevância cultural em organizações.
Multinational Corporations. Organizational Identity. Headquarter-Subsidiary Relation Cultural relevance in organizations.
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topic Corporações Multi-Nacionais. Identidade Organizacional. Relação Matriz- Subsidiário. Relevância cultural em organizações.
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