AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Tese
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2556505
id BRCRIS_9d9a02880cb31e1b5a73f309a3c84a05
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
title AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
spellingShingle AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
Strategy.
Ambidestria Organizacional, Capabilidades, Desempenho Organizacional, Estratégia.
FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS
title_short AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
title_full AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
title_fullStr AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
title_full_unstemmed AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
title_sort AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014
topic Strategy.
Ambidestria Organizacional, Capabilidades, Desempenho Organizacional, Estratégia.
publishDate 2015
format doctoralThesis
url https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2556505
author_role author
author FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS
author_facet FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv SILVIO POPADIUK
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/1784002683973468
dc.contributor.advisor1orcid.por.fl_str_mv https://orcid.org/0000000310894928
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
instname_str UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
dc.publisher.program.fl_str_mv ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
dc.description.course.none.fl_txt_mv ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESAS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014Strategy.2015doctoralThesishttps://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2556505authorFERNANDO RIBEIRO DOS SANTOSSILVIO POPADIUKhttp://lattes.cnpq.br/1784002683973468https://orcid.org/0000000310894928UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIEUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIEUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIEADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv SANTOS, FERNANDO RIBEIRO DOS. AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014. 2015. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv SANTOS, FERNANDO RIBEIRO DOS. AS RELAÇÕES ENTRE AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL, CAPABILIDADES E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODERADO PELA ESTRATÉGIA São Paulo 2014. 2015. Tese.
_version_ 1741885139836731392