TENDÊNCIAS EMPREENDEDORAS E EXPECTATIVA SALARIAL DE RESIDENTES DE ENFERMAGEM / ENTERPRISING TENDENCIES AND SALARY EXPECTATION OF NURSING RESIDENTS

• Autor(a) principal: Ferreira, Andressa Martins Dias
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Gvozd, Raquel; UEL, Rossaneis, Mariana Angela; UEL, Silva, Larissa Gutierrez de Carvalho, Haddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço; UEL, Vannuchi, Marli Terezinha Oliveira; UEL
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Paranaense de Enfermagem
• Texto Completo: http://seer.fafiman.br/index.php/REPEN/article/view/522

Objetivo: Verificar a relação entre as características empreendedoras e a expectativa salarial de residentes de enfermagem. Métodos: Estudo transversal, quantitativo, realizado a partir da aplicação do teste Tendência Empreendedora Geral e de questionário próprio a 57 residentes de um hospital público universitário. A análise estatística foi realizada por meio do teste t’Student não-pareado, além de análise descritiva. Resultados: Os participantes que referiram expectativa salarial menor obtiveram maior pontuação na tendência de necessidade de sucesso, enquanto àqueles que referiram expectativa salarial maior pontuaram mais expressivamente na tendência de impulso e determinação. Conclusão: Não identificou-se correlação positiva entre o perfil empreendedor e a expectativa salarial, o que pode indicar que, ter comportamento empreendedor necessariamente não implica em ter expectativa salarial elevada. Assim, a remuneração pode ser considerada como um dos principais determinantes da autorrealização, porém não o de maior importância. O desenvolvimento do empreendedorismo como ferramenta gerencial do enfermeiro, atribui qualidade e valorização frente ao trabalho da enfermagem e ao serviço.Descritores: Competência Profissional; Enfermagem; Recursos Humanos; Remuneração.