Hierarquia e desigualdade salarial na administração pública brasileira
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Data de Publicação: | 2007 |
Outros Autores: | |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
Texto Completo: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4662 |
Resumo: | Atualmente, parcela da controvérsia em torno do papel do Estado no Brasil encontra-se assentada em premissas que precisam ser mais bem analisadas à luz das evidências empíricas existentes. Exemplo disso são as hipóteses de má alocação de recursos difundidas a respeito da administração pública. A propósito disso, o presente estudo pretende abordar o complexo tema que envolve o Estado, especialmente numa sociedade com características específicas como a sociedade brasileira. Para isso, o foco da abordagem versa sobre a situação atual da hierarquia e da dispersão salarial na administração pública. As informações primárias utilizadas pertencem à Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílio), realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Tanto na primeira parte, que apresenta um conjunto de informações sistematizadas sobre a hierarquia salarial, como na segunda, que trata da dispersão salarial na administração pública brasileira, considera-se também a situação dos empregados formais do setor privado. Com isso, chega-se, na parte final, a uma breve síntese sobre a alocação de recursos humanos na administração pública nacional. |
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Hierarquia e desigualdade salarial na administração pública brasileiraComunicado da Presidência 2 : Hierarquia e desigualdade salarial na administração pública brasileiraIPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública::Administração Pública::Administração PúblicaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos SalariaisDesigualdade salarialAdministração públicaHierarquia salarialAtualmente, parcela da controvérsia em torno do papel do Estado no Brasil encontra-se assentada em premissas que precisam ser mais bem analisadas à luz das evidências empíricas existentes. Exemplo disso são as hipóteses de má alocação de recursos difundidas a respeito da administração pública. A propósito disso, o presente estudo pretende abordar o complexo tema que envolve o Estado, especialmente numa sociedade com características específicas como a sociedade brasileira. Para isso, o foco da abordagem versa sobre a situação atual da hierarquia e da dispersão salarial na administração pública. As informações primárias utilizadas pertencem à Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílio), realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Tanto na primeira parte, que apresenta um conjunto de informações sistematizadas sobre a hierarquia salarial, como na segunda, que trata da dispersão salarial na administração pública brasileira, considera-se também a situação dos empregados formais do setor privado. Com isso, chega-se, na parte final, a uma breve síntese sobre a alocação de recursos humanos na administração pública nacional.13 p. : il.Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Pochmann, Marcio (Coordenador)Campos, André GambierAmorim, Ricardo Luiz Chagas2015-09-30T20:14:49Z2015-09-30T20:14:49Z2007-10Comunicados do Ipeainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4662http://www.ipea.gov.brreponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)instacron:IPEABrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2020-09-17T19:57:17Zoai:repositorio.ipea.gov.br:11058/4662Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ipea.gov.br/oai/requestsuporte@ipea.gov.bropendoar:2024-11-07T10:15:04.359001Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)false |
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