Índices de Governança Corporativa Aplicados ao Terceiro Setor
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | ID on line. Revista de psicologia |
Texto Completo: | https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1037 |
Resumo: | Com o aumento da complexidade das organizações aparecem também novas técnicas de gestão, nesse contexto surge a Governança Corporativa - GC, objetivando, aprimorar os processos organizacionais e garantir a credibilidade da gestão. Com o crescimento da relevância do Terceiro Setor no cenário mundial, aumenta a necessidade de estudar as práticas de governança ao novo Setor, no sentido de conferir confiabilidade ao mesmo. O objetivo desta pesquisa foi discutir qual é a percepção dos dirigentes de entidades do terceiro setor em relação a relevância da GC em suas organizações e quanto à classificação em um ranking de avaliação de governança corporativa. Essa pesquisa foi feita com entrevistas semiestruturadas e analisadas de forma estritamente interpretativa, por meio da técnica denominada análise de conteúdo. Os resultados obtidos mostram que as os gestores das OTS apesar de necessitarem de mais conhecimentos técnicos sobre GC, sabem o que é e o que ela trata. |
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Índices de Governança Corporativa Aplicados ao Terceiro SetorGovernança Corporativa; Terceiro Setor; Índices de RanqueamentoCom o aumento da complexidade das organizações aparecem também novas técnicas de gestão, nesse contexto surge a Governança Corporativa - GC, objetivando, aprimorar os processos organizacionais e garantir a credibilidade da gestão. Com o crescimento da relevância do Terceiro Setor no cenário mundial, aumenta a necessidade de estudar as práticas de governança ao novo Setor, no sentido de conferir confiabilidade ao mesmo. O objetivo desta pesquisa foi discutir qual é a percepção dos dirigentes de entidades do terceiro setor em relação a relevância da GC em suas organizações e quanto à classificação em um ranking de avaliação de governança corporativa. Essa pesquisa foi feita com entrevistas semiestruturadas e analisadas de forma estritamente interpretativa, por meio da técnica denominada análise de conteúdo. Os resultados obtidos mostram que as os gestores das OTS apesar de necessitarem de mais conhecimentos técnicos sobre GC, sabem o que é e o que ela trata.INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIORPeres, Renan de MoraesDuarte, Francisco RicardoAraújo, Marcos Alberto de2018-05-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/103710.14295/idonline.v12i40.1037ID on line. Revista de psicologia; v. 12, n. 40 (2018); 1-201981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1037/1494Direitos autorais 2021 Renan de Moraes Peres, Francisco Ricardo Duarte, Marcos Alberto de Araújohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-09-01T11:53:30Zhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONG |
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