PROPOSTA DE UM FRAMEWORK PARA O GERENCIAMENTO DE MATURIDADE DE PROCESSOS E A SUA APLICAÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA POR MEIO DE PESQUISA-AÇÃO
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Vianna Sapiens |
Texto Completo: | https://www.viannasapiens.com.br/revista/article/view/144 |
Resumo: | Os estudos iniciados pela Software Engineering Institute (SEI) nos anos 80 sobre o Capability Maturity Model (CMM), trouxeram uma nova perspectiva para avaliar a maturidade dos processos de negócios, por meio da introdução de uma escala. Atualmente, os modelos de maturidade propõem métodos totalmente orientados para atender as demandas organizacionais. Este artigo apresenta um destes modelos, o 8 Omega ORCA, que busca atender organizações de diversos portes e segmentos. Com base neste modelo, o estudo propõe a ferramenta Íris, que une em um só framework o 8 Omega ORCA e o Balanced Scorecard. Está apresentada a metodologia para a implantação desta ferramenta e os primeiros resultados dessa implantação em uma organização pública. Preliminarmente é possível identificar neste estudo que a flexibilidade, o roteiro para alcançar a maturidade nos processos e a clareza de informações do modelo 8 Omega são diferenciais para a organização, e que o Íris parece ter um futuro promissor, dada a sua aplicabilidade em unir os benefícios do 8 Omega ORCA e do BCS. |
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PROPOSTA DE UM FRAMEWORK PARA O GERENCIAMENTO DE MATURIDADE DE PROCESSOS E A SUA APLICAÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA POR MEIO DE PESQUISA-AÇÃOMATURIDADE DE PROCESSOS8 OMEGA ORCAÍRIS.BALANCED SCORECARDOs estudos iniciados pela Software Engineering Institute (SEI) nos anos 80 sobre o Capability Maturity Model (CMM), trouxeram uma nova perspectiva para avaliar a maturidade dos processos de negócios, por meio da introdução de uma escala. Atualmente, os modelos de maturidade propõem métodos totalmente orientados para atender as demandas organizacionais. Este artigo apresenta um destes modelos, o 8 Omega ORCA, que busca atender organizações de diversos portes e segmentos. Com base neste modelo, o estudo propõe a ferramenta Íris, que une em um só framework o 8 Omega ORCA e o Balanced Scorecard. Está apresentada a metodologia para a implantação desta ferramenta e os primeiros resultados dessa implantação em uma organização pública. Preliminarmente é possível identificar neste estudo que a flexibilidade, o roteiro para alcançar a maturidade nos processos e a clareza de informações do modelo 8 Omega são diferenciais para a organização, e que o Íris parece ter um futuro promissor, dada a sua aplicabilidade em unir os benefícios do 8 Omega ORCA e do BCS.Faculdades Integradas Vianna Júnior2017-10-25info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.viannasapiens.com.br/revista/article/view/14410.31994/rvs.v5iEspecial.144Revista Vianna Sapiens; v. 5 n. Especial (2014): Revista Vianna Sapiens - Edição Especial de 2014; 332177-3726reponame:Vianna Sapiensinstname:Instituto Vianna Júnior (IVJ)instacron:IVJporhttps://www.viannasapiens.com.br/revista/article/view/144/129Copyright (c) 2017 Revista Vianna Sapienshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessOliveira, Tatiane Pinto deOliveira, Saulo Barbará2023-09-13T18:23:33Zoai:ojs.emnuvens.com.br:article/144Revistawww.viannasapiens.com.brONGhttps://www.viannasapiens.com.br/revista/oai||rzacarias@vianna.edu.br2177 37262177 3726opendoar:2023-09-13T18:23:33Vianna Sapiens - Instituto Vianna Júnior (IVJ)false |
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