A importância dos líderes nas organizações

• Autor(a) principal: TOLEDO, Cleber Henrique Junqueira de
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34483
• topic: Liderança; Gestão; Organizações; Mercado; Cultura Organizacional

A gestão de pessoas sempre foi um grande desafio para as organizações, visto que, o capital humano está envolvido em todas as áreas da empresa. Utilizando conteúdo extraído de livros, estudos e pesquisas de outros autores, pelo do método de revisão literária, este trabalho teve como objetivo principal mostrar e entender como a boa prática de liderança poder ser um diferencial aos gestores nas organizações. Os líderes exercem um papel de suma importância no comportamento organizacional, pois eles estão diretamente ligados aos objetivos da organização/setor e têm a responsabilidade de gerir as equipes para alcançá-los. O maior desafio do mercado contemporâneo têm sido manter o crescimento e os bons resultados. O gestor eficaz deve conhecer cada integrante da sua equipe, ser é capaz de detectar quando algo não está bom, através dos resultados, pelo comportamento e feedbacks como pesquisa de clima e satisfação da equipe, e buscar maneiras de recuperar a motivação que é o maior fator de desempenho de equipes. As organizações ganham muito em desempenho, quando têm na liderança pessoas capacitadas, dispostas a ensinar e formar outros líderes, que assim como o mercado muda constantemente, têm resiliência e capacidade de conciliar as mudanças do mercado com a cultura das empresas, e transmiti-las aos liderados influenciando-os de maneira positiva a alcançar os objetivos propostos.