Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinto, Vanessa dos Santos
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Vogt, Rejane Salete
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490
Resumo: Resumo Os conflitos organizacionais e as relações de poder tornam-se assuntos constantes no dia a dia das organizações, pois trata de diversas influências interpessoais. O estudo objetivou identificar os conflitos organizacionais presentes nas organizações contábeis em decorrência das relações de poder, avaliar a forma como ocorre às relações de poder, identificar os conflitos existentes nas organizações e relacionar os conflitos existentes com a forma como o poder se manifesta. Na literatura contará com embasamento de estudos relacionados ao poder, comportamento organizacional e os conflitos no ambiente organizacional. Em relação à metodologia da pesquisa, optou-se por uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa por meio de questionários a serem aplicados a gestores e colaboradores de escritórios de contabilidade de Chapecó vinculados ao CRC. Por meio da pesquisa, foi possível observar como o poder esta inserido nas organizações contábeis, e os principais conflitos existentes entre gestores e colaboradores das organizações contábeis e a partir desses pontos, atrelar o poder aos conflitos. Desse modo, se demonstrou que se os dois bem administrados, pode se tornar um ponto positivo para organização, e assim desenvolvendo um aliado para o crescimento humano das pessoas e da organização.Palavras-Chave: Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.
id PUC_SP-10_59e0a46dbdd245a86e4a12aa8c9ffa57
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/35490
network_acronym_str PUC_SP-10
network_name_str Revista de Carreiras e Pessoas
repository_id_str
spelling Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábilRelações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.Resumo Os conflitos organizacionais e as relações de poder tornam-se assuntos constantes no dia a dia das organizações, pois trata de diversas influências interpessoais. O estudo objetivou identificar os conflitos organizacionais presentes nas organizações contábeis em decorrência das relações de poder, avaliar a forma como ocorre às relações de poder, identificar os conflitos existentes nas organizações e relacionar os conflitos existentes com a forma como o poder se manifesta. Na literatura contará com embasamento de estudos relacionados ao poder, comportamento organizacional e os conflitos no ambiente organizacional. Em relação à metodologia da pesquisa, optou-se por uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa por meio de questionários a serem aplicados a gestores e colaboradores de escritórios de contabilidade de Chapecó vinculados ao CRC. Por meio da pesquisa, foi possível observar como o poder esta inserido nas organizações contábeis, e os principais conflitos existentes entre gestores e colaboradores das organizações contábeis e a partir desses pontos, atrelar o poder aos conflitos. Desse modo, se demonstrou que se os dois bem administrados, pode se tornar um ponto positivo para organização, e assim desenvolvendo um aliado para o crescimento humano das pessoas e da organização.Palavras-Chave: Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2018-05-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmlhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/3549010.20503/recape.v8i2.35490Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 2 (2018): maio/agosto2237-142710.20503/recape.v8i2reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490/25364https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490/25365Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessPinto, Vanessa dos SantosVogt, Rejane Salete2019-02-19T00:35:19Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/35490Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2019-02-19T00:35:19Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
dc.title.none.fl_str_mv Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
title Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
spellingShingle Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
Pinto, Vanessa dos Santos
Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.
title_short Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
title_full Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
title_fullStr Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
title_full_unstemmed Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
title_sort Relações de poder e conflitos organizacionais entre gestores e colaboradores da área contábil
author Pinto, Vanessa dos Santos
author_facet Pinto, Vanessa dos Santos
Vogt, Rejane Salete
author_role author
author2 Vogt, Rejane Salete
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Pinto, Vanessa dos Santos
Vogt, Rejane Salete
dc.subject.por.fl_str_mv Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.
topic Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.
description Resumo Os conflitos organizacionais e as relações de poder tornam-se assuntos constantes no dia a dia das organizações, pois trata de diversas influências interpessoais. O estudo objetivou identificar os conflitos organizacionais presentes nas organizações contábeis em decorrência das relações de poder, avaliar a forma como ocorre às relações de poder, identificar os conflitos existentes nas organizações e relacionar os conflitos existentes com a forma como o poder se manifesta. Na literatura contará com embasamento de estudos relacionados ao poder, comportamento organizacional e os conflitos no ambiente organizacional. Em relação à metodologia da pesquisa, optou-se por uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa por meio de questionários a serem aplicados a gestores e colaboradores de escritórios de contabilidade de Chapecó vinculados ao CRC. Por meio da pesquisa, foi possível observar como o poder esta inserido nas organizações contábeis, e os principais conflitos existentes entre gestores e colaboradores das organizações contábeis e a partir desses pontos, atrelar o poder aos conflitos. Desse modo, se demonstrou que se os dois bem administrados, pode se tornar um ponto positivo para organização, e assim desenvolvendo um aliado para o crescimento humano das pessoas e da organização.Palavras-Chave: Relações de Poder. Organizações. Conflitos Organizacionais.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-05-02
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490
10.20503/recape.v8i2.35490
url https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490
identifier_str_mv 10.20503/recape.v8i2.35490
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490/25364
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35490/25365
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/xml
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 2 (2018): maio/agosto
2237-1427
10.20503/recape.v8i2
reponame:Revista de Carreiras e Pessoas
instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron:PUC_SP
instname_str Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron_str PUC_SP
institution PUC_SP
reponame_str Revista de Carreiras e Pessoas
collection Revista de Carreiras e Pessoas
repository.name.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
repository.mail.fl_str_mv recape@pucsp.br
_version_ 1809281796543610881

Registros relacionados