Quality of working life and dismissal: a study in a hospital organization

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mendes, Diego Costa
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Monteiro, Victória Maria de Lima, Barbosa, Letícia da Silva, Carvalho, Bruno César de Santana Sá, Amâncio, Dayse Leticia Pereira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/54490
Resumo: Investment in quality of working life (QWL) has the potential to enhance the physical, psychological, and social well-being of the institutions’ employees, and also to favor the achievement of organizational goals. However, low levels of QWL can be harmful and have irreversible consequences. So, the present study aimed to identify the relationship between aspects of QWL and resignation requests. This qualitative research carried out its data collection by applying interviews with a semi-structured script to former employees of a hospital organization. The results allow us to infer that the low levels of QWL of the organization’s former employees contributed excessively to their resignation requests.
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