A importancia dos recursos humanos no desempenho empresarial: o caso do Grupo Visabeira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pavão, Carlos Miguel Corvelo
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.19/6797
Resumo: Com o decorrer dos anos, a gestão dos Recursos Humanos (RH) tem vindo a ganhar relevância no mundo empresarial e a despertar uma maior atenção por parte dos superiores hierárquicos. O ambiente de trabalho constitui um importante indutor da produtividade dos trabalhadores, na medida em que deve proporcionar as melhores condições para o exercício das suas funções. Com o recurso ao modelo KEYS pretendese avaliar o ambiente de trabalho em diferentes dimensões, proporcionando à empresa uma visão dos seus pontos fortes e fracos. O presente relatório tem por objetivo efetuar uma breve revisão bibliográfica em torno da problemática da gestão dos Recursos Humanos, de avaliar diferentes ambientes de trabalho no Grupo Visabeira e aferir o modo como estes condicionam o desempenho empresarial.
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