Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gouveia, Joana Filipa Sousa
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1822/79226
Resumo: Dissertação de mestrado em Contabilidade
id RCAP_0b18ddc6f2af1e95a425468b44925cae
oai_identifier_str oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/79226
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificadosCareer progression and women: the perspective of certified accountantsContabilidadeGéneroMaternidade e mulherAccountingGenderMaternity and womanCiências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado em ContabilidadeAo longo dos tempos a mulher foi conseguindo ultrapassar muitos dos entraves existentes no acesso à profissão de contabilista, de modo que fossem tratadas da mesma forma que os homens e que conseguissem ter acesso às mesmas oportunidades. Porém, ainda existe um caminho a percorrer que poderá afetar a progressão da carreira das mulheres contabilistas. Desta forma, com este estudo, pretende-se compreender os fatores que influenciam, potenciam ou limitam o desenvolvimento da carreira das mulheres, bem como analisar se a maternidade constitui uma condicionante para o exercício da profissão de contabilista e na aspiração a cargos superiores. De modo a alcançar estes objetivos, foram realizadas 20 entrevistas semiestruturadas a contabilistas certificados do sexo masculino e feminino que exercem atualmente a profissão. Nesse sentido, foi possível concluir que a maternidade e as obrigações familiares limitam a progressão da carreira das mulheres e a sua possível ascensão a cargos de topo, uma vez que terão maior dificuldade em conciliar a vida profissional com a pessoal, sendo que poderá dificultar a progressão na carreira. Adicionalmente, será necessário o entendimento por parte da entidade patronal da opção, por parte da mulher, de querer ou não ter filhos, pelo que não deverá ser um facto que limite a ascensão a cargos de topo dentro das organizações ou até mesmo no processo de contratação.Over time, women were able to overcome many of the existing barriers to accessing the accounting profession, so that they were treated in the same way as men and that they could have access to the same opportunities. However, there is still some way to go that could affect the career progression of women accountants. In this way, with this study, it is intended to understand the factors that influence, enhance, or limit the development of women's career, as well as analyze whether motherhood constitutes a condition for the exercise of the accounting profession and in the aspiration to higher positions. In order to achieve these objectives, twenty-eight semi-structured interviews were carried out with male and female certified accountants and accountants who currently exercise the profession. In this sense, it was possible to conclude that motherhood and family obligations limit women's career progression and their possible ascension to top positions, since they will have greater difficulty in reconciling professional and personal lives, which may make it difficult to Career Development. Additionally, it will be necessary for the employer to understand the option, on the part of the woman, of wanting or not to have children, so it should not be a factor that limits the ascension to top positions within organizations or even in the process of hiring.Gomes, DelfinaUniversidade do MinhoGouveia, Joana Filipa Sousa2022-07-212022-07-21T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/1822/79226por203041950info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:09:39Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/79226Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:01:04.442160Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
Career progression and women: the perspective of certified accountants
title Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
spellingShingle Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
Gouveia, Joana Filipa Sousa
Contabilidade
Género
Maternidade e mulher
Accounting
Gender
Maternity and woman
Ciências Sociais::Economia e Gestão
title_short Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
title_full Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
title_fullStr Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
title_full_unstemmed Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
title_sort Progressão de carreira e a mulher: a perspetiva dos contabilistas certificados
author Gouveia, Joana Filipa Sousa
author_facet Gouveia, Joana Filipa Sousa
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Gomes, Delfina
Universidade do Minho
dc.contributor.author.fl_str_mv Gouveia, Joana Filipa Sousa
dc.subject.por.fl_str_mv Contabilidade
Género
Maternidade e mulher
Accounting
Gender
Maternity and woman
Ciências Sociais::Economia e Gestão
topic Contabilidade
Género
Maternidade e mulher
Accounting
Gender
Maternity and woman
Ciências Sociais::Economia e Gestão
description Dissertação de mestrado em Contabilidade
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-07-21
2022-07-21T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1822/79226
url https://hdl.handle.net/1822/79226
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 203041950
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799132408193220608

Registros relacionados