A aplicação do SIADAP no município de Alcanena: Diagnóstico e contributos de simplificação e uniformização

• Autor(a) principal: Rodrigues, Nancy Marques
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/19468
• topic: Administração pública -- Public administration; Reforma administrativa; Gestão por objetivos; Avaliação do desempenho -- Performance evaluation; SIADAP Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública; Administrative reform; Management for objectives; Performance assessment; Administração local -- Local administration; Motivação no trabalho; Estudo de casos; Alcanena -- Santarém

A avaliação do desempenho tornou-se um instrumento cada vez mais utilizado para comparar, medir, implementar e diferenciar desempenhos. A partir de 2004, as autarquias tiveram que implementar o SIADAP, isto após um percurso de influência da Nova Gestão Pública, em que foram obrigadas a responder de uma forma cada vez mais exigente e eficaz às transformações da Administração Pública. O presente trabalho procurou analisar o tema SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Câmara Municipal de Alcanena. Para tanto, foi feita uma abordagem às reformas da Administração Pública, na vertente da avaliação do desempenho e aplicação do SIADAP, como instrumento que operacionaliza essa avaliação. Enquadrou-se a Gestão por Objetivos na Administração Pública portuguesa e procurou-se demonstrar a importância que tem, mais concretamente na Administração Local. O objetivo central deste trabalho é fazer um diagnóstico do funcionamento do SIADAP e deixar alguns contributos e propostas de melhoria para que este modelo de avaliação na Câmara Municipal de Alcanena se possa tornar mais eficiente e uniforme. Pretende-se assim, conhecer as perceções dos avaliadores e avaliados nas dimensões do conhecimento e importância, satisfação com o modelo de avaliação e valorização do SIADAP como instrumento de avaliação. A abordagem metodológica escolhida, face aos objetivos a alcançar, foi a de estudo de caso. Como fontes e técnicas de recolha de informação, realizou-se um inquérito por questionário online aos trabalhadores – avaliados e avaliadores para analisar e comparar perspetivas, de forma a perceber se existem diferenças em relação aos diversos perfis e para uma melhor compreensão desta temática. Outras fontes de informação utilizadas foram a análise documental e a observação. Desta forma obtivemos a perceção dos conhecimentos, da satisfação e do funcionamento do SIADAP na Câmara de Alcanena. E tomamos conhecimento das perspetivas sobre a satisfação, a valorização e a motivação que este instrumento de avaliação de desempenho tem nos seus trabalhadores.