Clima de segurança na Região Operacional Sul – REFER, E.P.E: avaliação do clima de segurança nos centros de manutenção de Setúbal e Tunes

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rosa, Francisco António Martins
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/4640
Resumo: Dissertação de Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho
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spelling Clima de segurança na Região Operacional Sul – REFER, E.P.E: avaliação do clima de segurança nos centros de manutenção de Setúbal e TunesSegurança no trabalhoSaúde e higiene no trabalhoClima de segurançaMSHTDissertação de Mestrado em Segurança e Higiene no TrabalhoPretende-se com este trabalho dar um contributo para a compreensão dos processos relacionados com a Avaliação do Clima de Segurança na Região Operacional Sul, (REFER), mais propriamente, nos Centros de Manutenção de Setúbal e Tunes. Este trabalho apresenta os resultados de um questionário com 13 Subescalas aplicados aos trabalhadores. A estrutura do inquérito foi concebida considerando as características ocupacionais dos trabalhadores, relativamente às subescalas de Segurança Física - Administração; Chefia Directa; Colegas; Responsabilidades; Pressão de Trabalho; EPI´s; Comunicação para a Segurança; Acidentes e Incidentes; Formação para Segurança; Regras e Procedimentos e Aprendizagem da Organização e às subescalas de Segurança Psicossociais que se caracterizam pelo Assédio Moral e Stress Ocupacional. Complementarmente analisou-se a influência de diversas variáveis sócio-demográficas e organizacionais sobre o resultado das referidas subescalas. Por fim, e com base nas necessidades de melhoria identificadas, sugerimos algumas medidas, no sentido de colmatar essas falhas e promover um Clima de Segurança mais forte e positivo.The object of this work is to make a contribution to the understanding of the processes related to the assessment of the Safety Climate in the Region Operating South (REFER), more specifically, in the maintenance Centres of Setúbal and Tunes. This study to characterize the results by administering a questionnaire with thirteen subscales to a sample of workers The structure of the investigation was designed considering the occupational characteristics of workers in relation to different subscales of the Safety Physical – Management; Partners; Responsibilities; Working pressure; Personal Protective Equipment; Security Communication; Accident and Incident Reporting; Safety Training; Rules and Procedures and Organizational Learning and the Safety Occupational, more specifically, bulling and Stress. In addition we analyzed the influence of various demographic and organizational variables on the outcome of these subscales. Finally, based on the needs for improvement identified, we suggest some measures to bridge these gaps and promote a security climate stronger and positive.Escola Superior de Ciências EmpresariaisPereira, OdeteRepositório ComumRosa, Francisco António Martins2013-08-19T13:41:19Z2013-07-162013-07-16T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/4640porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-21T09:49:51Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/4640Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T23:06:03.130636Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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