Perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e Familiar

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Leonor, Cátia Sofia Jacinto
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/27212
Resumo: Dissertação para obtenção do grau de Mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos
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spelling Perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e FamiliarCOVID-19TeletrabalhoEstratégias para a ConciliaçãoBem-EstarMotivaçãoDissertação para obtenção do grau de Mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos HumanosO teletrabalho tem vindo a ser implementado de forma muito graduada, com excepção do decorrente da Pandemia COVID-19, que levou a uma massificação do teletrabalho. Esta consequência, originou a necessidade de estudar o impacto que esta modalidade teve na vida das pessoas, mais precisamente ao nível da conciliação ao nível profissional, pessoal e familiar, de forma, a identificar e comparar os seus desafios antes e durante a pandemia COVID-19. Neste sentido, o presente trabalho teve como objetivo analisar a perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e Familiar. Em termos metodológicos, recorreu-se a uma abordagem qualitativa como método de pesquisa, sustentada pela condução de entrevistas semiestruturas. Os resultados apuraram que a perceção geral é que os regimes flexíveis se adaptam facilmente às funções que desempenham tarefas relacionadas com a área de apoio e gestão por serem atividades compatíveis com as tecnologias de informação remotas, permitindo 2 processos mais ágeis. No entanto, o estudo apresentou ser fundamental garantir a dinamização da cultura da organização junto dos colaboradores, de forma a serem integrados da melhor forma possível e se identificarem com os valores e missão da organização. As conclusões deste estudo são relevantes pois realçam a necessidade dar seguimento à presente investigação, tendo em análise se terá o teletrabalho em contexto de Pandemia características diferentes na conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar do trabalhador, do teletrabalho em contexto de Pré-Pandemia, após a Pandemia, de forma a validar a representatividade do estudo e identificando se as conclusões se mantêm em tempo de Pandemia ou surgem novos testemunhos sobre os objetivos analisados após a Pandemia.Telework was implemented very gradually, apart from the one resulting from the COVID-19 Pandemic, which led to a massification of telework. This consequence demonstrates the need to study the impact that this modality has on people's lives, more precisely at the level of conciliation at the professional, personal, and family level, to identify and compare their challenges before and during the COVID-19 pandemic. In this sense, the present study aimed to analyze the perception of employees working from home in a pre-pandemic context and during a pandemic, regarding the work-family relationship. In methodological terms, is used a qualitative research approach, supported by the conduction of semi-structured interview methods. The results demonstrate that the general perception is that flexible regimes is capable to adapt to the functions that perform tasks related to an area of support or management, with the possibility of using information technologies. However, the study demonstrated essential to guarantee the dynamization of the organization’s culture, mission, and values with employees. The conclusions of this study are relevant because they highlight the need to follow up on this research, analyzing whether telework in a Pandemic context has different characteristics in reconciling the professional, personal and family life of the worker, than telework in a Pre-Pandemic context, after the Pandemic, in order to validate the representativeness of the study and identifying if the conclusions are maintained in Pandemic context or if new testimonies emerge after the Pandemic.Sónia Marisa Pedroso Gonçalves BogasRepositório da Universidade de LisboaLeonor, Cátia Sofia Jacinto2023-02-09T14:21:27Z2022-12-162022-12-16T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/27212TID:203208250porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:56:36Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/27212Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:10:44.597898Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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