A avaliação dos militares da Guarda Nacional Republicana. Dicotomia: Avaliação por competências VS Avaliação por objetivos

• Autor(a) principal: CARDOSO QUEIROZ, DIOGO MANUEL
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/30072
• topic: Avaliação do desempenho, Competências, Guarda Nacional Republicana, Objetivos, SIADAP.; Avaliação do desempenho

O presente Trabalho de Investigação Aplicada, subordinado ao tema “A avaliação dos militares da Guarda Nacional Republicana. Dicotomia: Avaliação por competências VS Avaliação por objetivos”, possui como objetivo geral apurar se o modelo de avaliação do desempenho preconizado pelo Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública tem aplicabilidade aos militares da Guarda Nacional Republicana, oferecendo melhorias face ao atual modelo. Dado o alcance da temática, surgiu a necessidade de a delimitar. Assim, esta investigação recai mais detalhadamente sobre as implicações que cada modelo de avaliação do desempenho pode ter dentro da organização e no atual sistema de avaliação de desempenho dos militares da Guarda Nacional Republicana. A metodologia utilizada percorre uma matriz hipotética-dedutiva, centrando os esforços numa teoria a partir da qual se pretendem formular questões que, juntamente com o recurso à análise documental, bem como a inquéritos por questionário e por entrevista, irão determinar os dados a observar e permitir chegar a uma conclusão. Este instrumento foi aplicado à categoria de Oficiais e Sargentos do Quadro Permanente da Guarda Nacional Republicana de todos os Comandos Territoriais, o que perfez um total de 388 inquiridos e 9 entrevistados. Sendo a Guarda Nacional Republicana uma instituição pública, é imperativo por lei a implementação do Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública. Nesse sentido, pretende-se apurar com esta investigação as vantagens e desvantagens a ter em conta no momento de aplicação deste sistema de avaliação a uma instituição com as especificidades da Guarda Nacional Republicana. Com a informação recolhida através da revisão da literatura, dos questionários e das entrevistas, conclui-se que antes da respetiva aplicação, o Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública deve ser revisto e adaptado à Guarda Nacional Republicana, pressupondo-se também uma mudança de mentalidade por parte dos militares para a aceitação deste sistema mais objetivo e justo.