Divisão administrativa e recursos humanos: relatório de estágio no Município de Lousada

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Dias, Ana Sofia Pinheiro
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/23564
Resumo: O presente relatório pretene para além de relatar o estágio curricular realizado na divisão Administrativa e Recursos Humanosn na Câmara Munucipal de Lousada avaliar questões relacionadas com o grau de satisfação e bem-estar organizacional e fatores motivacionais mais relevantes para os colaboradores. Tendo como base a proposta de criação de uma Equipa de Prevenção e de Reintegração Profissional no município num futuro próximo, ao longo do relatório pretendeu-se prestar especial atenção á questão da prevenção como forma de procurar diminuir o número de casos a necessitar de intervenção por meio da melhoria dos processos de acolhimento e integração dos colaboradores. Ao longo do estágio houve a opotunidade de desenvolver não só um novo Manual de Acolhimento e Integração do Colaborador, como também o desenvolvimento de um Guia e Agenda do Colaborador. Este último para além de conter informações relativas ás principais matérias ao nível da legislação, tornou-se um docuemtno mais pessoal através da criação de um espaço dedicado á agenda do colaborador que pode ser personalizado pelo colaborador de acordoc om os seus dados pessoais. Para além disso, foi ainda aplicado um questionário a uma amostra de 198 colaboradores que desempenham funções na mesma organização. O principal objetivo da sua aplicação será a realização de análises comparativas relativamente a cinco secções: Dados sociodemográficos, Acolhimento e Integração, Motivação e Bem-estar, Absentismo e Reintegração Profissional do Colaborador.
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