O Recrutamento de Recursos Humanos para o serviço de Administração da GNR

• Autor(a) principal: Torres, Sónia
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/7008
• topic: Guarda Nacional; Gendarmerie Nationale Française; Serviço de administração Militar; Recrutamento; Selecção

Este trabalho científico enquadra-se no domínio da Economia, Gestão e Administração e subordina-se ao tema “O Recrutamento de Recursos Humanos para o Serviço de Administração da GNR”. Com a elaboração deste trabalho objectiva-se, principalmente, contribuir para a melhoria do processo de recrutamento para o Serviço de Administração Militar da Guarda Nacional Republicana. O propósito que presidiu a sua realização foi analisar o modelo de recrutamento e selecção utilizado pela Guarda Nacional Republicana para prover o seu Quadro do Serviço de Administração Militar e compará-lo com o modelo utilizado pela sua congénere, a Gendarmerie Nationale Française. Os principais sujeitos deste trabalho serão então todas as categorias de militares pertencentes ao Quadro do Serviço de Administração Militar (Cabos, Sargentos e Of iciais). No que toca à metodologia científica, utilizou-se a análise de documentos e de obras de autores de referência sobre o tema. Recorreu-se, ainda, à legislação interna da organização, comparando-a com a legislação francesa. A investigação de campo baseou-se na recolha de dados através de inquéritos por entrevistas e por questionários. No decorrer da investigação concluiu-se que existem algumas lacunas no modelo de recrutamento e selecção, que poderiam ser ultrapassadas ao mudar as condições de admissão ao Curso de Promoção a Cabos e ao Curso de Formação de Sargentos.