A importância do Capital Psicológico (PsyCap) para promover uma melhoria na procura de trabalho em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brito, Maria do Carmo da Cunha Cordovil de Almeida e
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/27178
Resumo: A procura de trabalho é um processo autónomo e frequentemente demorado e competitivo (van Hooft et al., 2021). Assim, focar o olhar sobre o bem-estar psicológico dos indivíduos à procura de trabalho e perceber se o Capital Psicológico (PsyCap), em particular, tem um impacto positivo nos comportamentos de procura de emprego é o principal objetivo deste trabalho. Para cumprir com este objetivo, foram avaliados os comportamentos da procura de emprego, o PsyCap, a personalidade proativa e autoliderança de uma amostra de 117 pessoas. Com base nos resultados obtidos, foi possível verificar que a personalidade proativa prediz a autoliderança e o PsyCap. Foi também possível encontrar uma relação positiva ainda que marginal entre a autoliderança e a procura de emprego. As descobertas deste estudo, permitem afirmar que indivíduos com maiores níveis de autoliderança poderão ter mais sucesso no comportamento de procura de trabalho e ampliar os estudos nesta área.
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