A cultura organizacional como barreira para gestão do conhecimento e a inovação: um estudo de caso em dois hospitais portugueses

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Valle, Samuel Castañon Duarte
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/30356
Resumo: Ao longo dos anos, os hospitais públicos Portugueses foram submetidos a reestruturações com objetivo de modernizar e inovar sua gestão, com o objetivo de torná-los adequados às necessidades da sociedade moderna. O presente estudo visa demonstrar a cultura organizacional como barreira crítica para a gestão do conhecimento e a inovação em dois Hospitais Públicos de Portugal, e evidencia, de forma teórica, tipologias, valores-chave e pressupostos culturais mais favoráveis para a gestão do conhecimento e inovação, bem como pistas da predominância cultural atual dos Hospitais participantes desta pesquisa. Para o alcance do objetivo desta pesquisa, foram aplicadas entrevistas e da sua análise há evidências de uma lacuna na cultura organizacional na busca pela inovação.
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