Câmara Municipal de Abrantes
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Relatório |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/45658 |
Resumo: | Ao longo deste relatório encontram-se descritas as principais atividades desenvolvidas no estágio curricular da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Politécnico de Tomar, realizado na Câmara Municipal de Abrantes entre fevereiro e abril de 2022. Este relatório destaca as tarefas inerentes ao Acolhimento e Integração, ao Processamento de Vencimentos e à Gestão de Assiduidade desenvolvidas ao longo do estágio. Relativamente ao Acolhimento e Integração, destaca-se a dinamização da sessão de acolhimento e o acompanhamento realizado ao final do 1.º mês. No que diz respeito ao Processamento de Vencimentos, evidencia-se o lançamento de horas noturnas/extraordinárias no SGP e o cálculo de ajudas de custo. No âmbito da Gestão de Assiduidade, releva-se o lançamento de escalas de serviço e verificação de registos de assiduidade. A realização deste estágio e a elaboração deste relatório viabilizaram a consolidação dos conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso, bem como a sua aplicação na prática profissional. Esta experiência diária num contexto profissional facilitaram o desenvolvimento de soft skills fundamentais para o meu futuro. |
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Ao longo deste relatório encontram-se descritas as principais atividades desenvolvidas no estágio curricular da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Politécnico de Tomar, realizado na Câmara Municipal de Abrantes entre fevereiro e abril de 2022. Este relatório destaca as tarefas inerentes ao Acolhimento e Integração, ao Processamento de Vencimentos e à Gestão de Assiduidade desenvolvidas ao longo do estágio. Relativamente ao Acolhimento e Integração, destaca-se a dinamização da sessão de acolhimento e o acompanhamento realizado ao final do 1.º mês. No que diz respeito ao Processamento de Vencimentos, evidencia-se o lançamento de horas noturnas/extraordinárias no SGP e o cálculo de ajudas de custo. No âmbito da Gestão de Assiduidade, releva-se o lançamento de escalas de serviço e verificação de registos de assiduidade. A realização deste estágio e a elaboração deste relatório viabilizaram a consolidação dos conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso, bem como a sua aplicação na prática profissional. Esta experiência diária num contexto profissional facilitaram o desenvolvimento de soft skills fundamentais para o meu futuro. |
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