Papel da liderança como impulsionador da transformação digital e da eficiência organizacional

• Autor(a) principal: Lopes, Luís André Vicente
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/50147
• topic: Líderança; Liderança Digital; Transformação Digital; Desempenho Profissional; Satisfação no Trabalho; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

No mercado global, tecnológico e competitivo em que vivemos atualmente, é fundamental acompanhar o desenvolvimento, a inovação e estar na vanguarda da transição digital, uma vez que, numa realidade de trabalho atual totalmente distinta, a flexibilização das relações entre líder e liderado, impõe novos desafios, em que o acompanhamento presencial foi substituído pela gestão de equipas através dos meios virtuais, em que a pandemia Covid-19 obrigou a profundas mudanças, e a um forte aceleramento da transformação digital e uma maior agilidade organizacional. O presente estudo tem como principal objetivo compreender o papel da liderança enquanto impulsionador da transformação digital de uma empresa, bem como o seu impacto na eficiência organizacional. Fornecendo insights para apoiar os líderes, os resultados indicam que a liderança digital tem uma influência positiva na transformação digital, agilidade organizacional, desempenho profissional e na satisfação no trabalho. O estudo sugere que é possível percecionar em detalhe as alterações substanciais notadas no processo de liderança digital, tendo os resultados permitido estabelecer relações entre quais são as características de liderança mais marcantes para a transformação digital, sobretudo do ponto de vista da eficiência e da satisfação dos colaboradores.