A influência dos estilos cognitivos e do comportamento inovador no intraempreendedorismo e outputs da inovação dos profissionais de saúde nos CSP

• Autor(a) principal: Lopes, Cândido Manuel Montes
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/10198
• topic: Intraempreendedorismo; comportamento inovador

O presente estudo tem como objetivo geral aferir a influência dos estilos cognitivos, do comportamento inovador e dos outputs da inovação no intraempreendedorismo dos profissionais de saúde do Agrupamento dos Centro de Saúde (ACES) Tâmega III – Vale Sousa Norte. Assim, pretendemos identificar e explicar as relações existentes entre as dimensões estilos cognitivos, comportamento inovador, outputs da inovação e intraempreendedorismo dos profissionais de saúde. O instrumento de medida foi aplicado a 209 colaboradores do referido ACES. Recorreu-se a técnicas estatísticas uni e multivariadas, com modelação de equações estruturais para a avaliação do modelo conceptual proposto. Aferimos as relações entre as variáveis, verificamos que estas convergem significativamente, sendo preponderante nos impactos diretos entre estas. Como implicação teórica, este estudo contribuiu para um conhecimento mais aprofundado da área do intraempreendedorismo, introduzindo novas dimensões que podem ajudar a explicar o grau de intraempreendedorismo do colaborador, com realce para os estilos cognitivos (racional e intuitivo). Como implicações para a gestão, salientamos que é necessário fomentar atividades que proporcionem o intraempreendedorismo dos profissionais de saúde nos Cuidados de Saúde Primários (CSP). Já em termos de comportamento inovador seria fundamental o ensino da criatividade e inovação ser implementado nas escolas, de modo a evidenciar as características deste comportamento. Desta forma, poder-se-ia propor junto das organizações que se dinamizassem espaços, locais de convívio, para proporcionar reuniões informais no local de trabalho, em pequenos períodos de tempo, que promovessem a interação entre as equipas e que fomentem a criatividade e a inovação. Com este estudo contribuímos para aprofundar conhecimentos sobre a temática do intraempreendedorismo nos CSP, em que esta temática ainda é pouco desenvolvida nesta área de cuidados.