Clima psicossocial de segurança: análise dos contributos explicativos para o empenhamento e satisfação profissional

• Autor(a) principal: Gago, Elsa Paula Estrela
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.1/18564
• topic: Clima de segurança; Clima de segurança psicossocial; Empenhamento afetivo; Satisfação profissional; Práticas de recursos humanos; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais

O Clima de segurança psicossocial é um domínio específico do clima organizacional, relacionado com as prioridades organizacionais em relação à saúde e segurança psicológica dos trabalhadores, amplamente determinado pela gestão e liderança nas organizações. A qualidade do clima organizacional afeta o desempenho de toda a organização, na medida em que de forma positiva e com um clima amigável, é mais provável que os trabalhadores explorem todo o seu potencial, que tenham melhores resultados e alcancem os objetivos estabelecidos pela organização, elevados níveis de motivação, empenhamento e envolvimento, levando a melhorias na sua performance. As organizações têm demonstrado um crescente interesse por estudar as condições que são promotoras de bem-estar, na medida em que as investigações efetuadas são indicadoras de que trabalhadores empenhados, respeitados e com o sentimento de pertença, desempenham as tarefas que lhe são propostas com maior produtividade e satisfação. Os climas organizacionais funcionais reduzem o stresse experimentado na atividade laboral e promovem a saúde física e mental dos trabalhadores, enquanto os climas disfuncionais são caracterizados pela perceção da existência de riscos psicossociais e seus efeitos no bem-estar, satisfação e produtividade das pessoas. Tendo presente a importância das Instituições de Ensino Superior, no desenvolvimento regional de um país, o presente estudo pretendeu perceber em que medida o clima de segurança psicossocial explica atitudes e comportamentos, bem como impacta na satisfação e desempenho laboral através da aplicação de um questionário. A amostra foi constituída por 547 trabalhadores de uma instituição de ensino superior pública. Os resultados demonstram valores de clima de segurança psicossocial abaixo da média da escala, forte relação entre o clima de segurança, a satisfação profissional e o empenhamento. A perceção do clima de segurança revela diferenças significativas consoante o grupo profissional dos inquiridos. E o clima de segurança psicossocial explica o empenhamento afetivo e a satisfação profissional.