As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Aleixo, Alberto Pereira Dias
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11067/2975
Resumo: Dissertação de mestrado em Gestão.
id RCAP_e30217e885d4e7511bebf6d55f88a908
oai_identifier_str oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/2975
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessoresGestãoEmpresas familiaresEmpresas familiaresExpectativasSucessãoDissertação de mestrado em Gestão.Exame público realizado em 20 de Dezembro de 2013 pelas 13h00.A sucessão é um dos maiores desafios que as empresas familiares (EF) enfrentam e uma etapa onde a maioria fracassa. Com a presente dissertação, pretendeu-se avaliar os vários fatores que condicionam a escolha de um sucessor, com especial ênfase na situação económica atual. Para fazer face a tal objetivo, foram realizados dois questionários, um dirigido às EF, e outro aos potenciais sucessores. Embora, até ao momento, já se tenham realizado trabalhos semelhantes para se avaliar o comportamento dos atuais líderes das EF na escolha do sucessor, a nossa inovação é perceber se o mesmo comportamento se mantém perante a atual crise económica. Outra inovação do presente trabalho advém de terem sido inquiridos potenciais sucessores, uma abordagem que segundo temos conhecimento ainda não foi realizada em Portugal. Da amostra estudada, verificou-se que a maior parte das EF Portuguesas são micro ou pequenas empresas, criadas nos últimos dez anos por empresários em nome individual. Estas empresas dedicam-se principalmente ao comércio e serviços e localizam-se nas zonas metropolitanas do Porto e de Lisboa. Os empresários inquiridos consideram que o treino e preparação do sucessor dentro da EF e o facto de ser membro da família são fatores determinantes para a escolha do sucessor. Paralelamente, consideram também que a participação da família nas tomadas de decisão durante o processo de sucessão é essencial para o seu sucesso. Neste contexto é ainda interessante realçar o fato de os antecessores tencionarem manter um papel ativo na gestão da EF mesmo após a passagem de poder. No que respeita a crise económica, os inquiridos não consideram que altere significativamente o perfil do sucessor pretendido embora reconheçam que o conhecimento de outros mercados seja uma mais-valia para o crescimento da EF. Do ponto de vista dos potenciais sucessores, a formação na área da economia e gestão é importante para o seu desempenho profissional no futuro. No entanto, a maior parte dos inquiridos não ambiciona assumir a liderança da EF, preferindo criar a sua própria empresa, caso tenham essa oportunidade. Por último, e com base na amostra estudada, verificou-se que a conjuntura financeira atual pode parcialmente promover o adiamento da implementação de processos de sucessão.Succession is one of the greatest challenges that family businesses face and a stage where most companies fail. In the work herein, our aim was to assess the factors that determine the selection of a successor in light of the current economic crisis. To achieve our goal two surveys were conducted targeting predecessors and potential successors. Although similar works have already studied the role of predecessors in succession and the selection of the successor, we specifically aimed at analysing this subject taking into account the current economic crisis. An additional innovation of this work is the analysis of potential successors, a subject that to the best of our knowledge has not been addressed before in Portugal. Our data show that Portuguese family businesses comprise mostly micro or small companies that were created in the last ten years by sole proprietors. These companies engage mainly in trade and services and are primarily located in the metropolitan areas of Oporto and Lisbon. From the point of view of the predecessor, the factors crucial for the selection of a specific successor are his/hers training, skills and knowledge of the family business and belonging to the family. In parallel, predecessors acknowledge that the participation of the family in decision-making during the process of succession is essential for a positive outcome. In this context, it is also important to highlight that most predecessors are not planning to leave after the succession but rather intent to carry on as consultant in order to maintain an active role in the firm. Regarding the economic crisis, predecessors don’t consider that this parameter to significantly alter the profile of the intended successor while recognising that knowledge of foreign markets is an important asset to potentiate the growth of the company. From the point of view of potential successors specializing in economic and management is an important advantage for their future responsibilities. However, most successors interviewed do not wish to take over the family business but would rather create their own company if given the opportunity. Finally, our data show that the current economic crisis only partly postpones succession without affecting the succession process itself.2017-03-20T16:17:47Z2017-03-202013-12-20T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdftext/plain; charset=utf-8http://hdl.handle.net/11067/2975http://hdl.handle.net/11067/2975TID:201867400porAleixo, Alberto Pereira Diasinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-04T01:44:31Zoai:repositorio.ulusiada.pt:11067/2975Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:25:18.483637Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
title As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
spellingShingle As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
Aleixo, Alberto Pereira Dias
Gestão
Empresas familiares
Empresas familiares
Expectativas
Sucessão
title_short As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
title_full As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
title_fullStr As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
title_full_unstemmed As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
title_sort As empresas familiares em Portugal e a sucessão : expectativas do antecessor e dos potenciais sucessores
author Aleixo, Alberto Pereira Dias
author_facet Aleixo, Alberto Pereira Dias
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Aleixo, Alberto Pereira Dias
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão
Empresas familiares
Empresas familiares
Expectativas
Sucessão
topic Gestão
Empresas familiares
Empresas familiares
Expectativas
Sucessão
description Dissertação de mestrado em Gestão.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-12-20T00:00:00Z
2017-03-20T16:17:47Z
2017-03-20
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11067/2975
http://hdl.handle.net/11067/2975
TID:201867400
url http://hdl.handle.net/11067/2975
identifier_str_mv TID:201867400
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
text/plain; charset=utf-8
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799136734811783168

Registros relacionados