A qualidade de vida no trabalho: a aplicação do job diagnostic survey no Complexo das Escolas de Artes (CEARTE) - Belas - Luanda

• Autor(a) principal: Cosme, Maria Natália Morais
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10284/8262
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Job diagnostic survey; CEARTE; Potencial motivador do trabalho; Quality of life at work; Job diagnostic survey; Potential motivator of work; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

O presente trabalho estuda a Qualidade de Vida no Trabalho no CEARTE, uma escola de artes em Angola. Para o fazer foram analisadas diferentes alternativas e modelos, tendo-se optado pelo “Job Diagnostic Survey” Hacklman e Oldham (1974) usando para o efeito a versão brasileira normalizada Pedroso, et al, (2014). A pesquisa questiona: o que caracteriza o cargo; o impacto do cargo; em que medida o trabalho proporciona satisfação, motivação e segurança; de que forma o trabalho apresenta as características necessárias. Para a aplicação da escala de Hacklman e Oldham, assegurou-se a autorização da direcção da escola e a participação dos colaboradores. Depois de recolhida e tratada a informação, concluiu-se que no que respeita ao meio organizacional (variáveis sociodemográficas) o CEARTE se apresenta equilibrado e dotando das sinergias precisas para encarar o futuro. Quanto aos resultados específicos relativos ao “Job Diagnostic Survey” os factores apresentam desempenhos maioritariamente positivos, bem como as dimensões, o Potencial Motivador Do Trabalho embora apresente um valor positivo, este não é suficientemente elevado para ser considerado satisfatório na escala definida pelos autores.