Homossexualidade no mercado de trabalho: a sexualidade como desafio na admissão, permanência e ascensão de cargo em uma organização

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Melo, Amanda Alves
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Almeida, Matheus Henrique B. T. de, Santos, Rafael V. Fenelon
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/12180
Resumo: O presente trabalho teve a finalidade de analisar se os homossexuais enfrentam desafios maiores no mercado de trabalho em razão de sua orientação sexual e quais são os motivos destes desafios. Por isso foram realizadas, inicialmente, entrevistas individuais com sete homens e mulheres gays, empregados de empresas públicas, privadas ou de economia mista no Distrito Federal, sendo norteada por um instrumento de pesquisa desenvolvido e validado com onze questões relacionadas à homossexualidade e o mercado de trabalho. Posteriormente, foram aplicados cinco questionários on-line para os participantes que não se sentiram confortáveis em dar a entrevista presencialmente. Com a análise, identificou-se que a pergunta- problema e objetivos do trabalho foram atingidos, confirmando que há desafios maiores a serem enfrentados quanto à orientação sexual de um indivíduo. De acordo com a análise, foi possível constatar que os desafios independem do local de trabalho e idade. Além disso, a relação entre a satisfação no trabalho e o fato de ser assumido sobressai como fator determinante, sendo diretamente proporcional a produtividade e envolvimento do mesmo.
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Por isso foram realizadas, inicialmente, entrevistas individuais com sete homens e mulheres gays, empregados de empresas públicas, privadas ou de economia mista no Distrito Federal, sendo norteada por um instrumento de pesquisa desenvolvido e validado com onze questões relacionadas à homossexualidade e o mercado de trabalho. Posteriormente, foram aplicados cinco questionários on-line para os participantes que não se sentiram confortáveis em dar a entrevista presencialmente. Com a análise, identificou-se que a pergunta- problema e objetivos do trabalho foram atingidos, confirmando que há desafios maiores a serem enfrentados quanto à orientação sexual de um indivíduo. De acordo com a análise, foi possível constatar que os desafios independem do local de trabalho e idade. Além disso, a relação entre a satisfação no trabalho e o fato de ser assumido sobressai como fator determinante, sendo diretamente proporcional a produtividade e envolvimento do mesmo.The main goal of this thesis is to analyze if homossexuals face greater challanges in the workplace with regard to their sexual identity. In order to gather all relevant information, seven gay men and women were interviewed, working in private, public and mixed economy corporations in Distrito Federal. The interviews were conducted by eleven questions regarding homossexuality in the workplace. After having done this, five online questionnaires were sent to people who weren't comfortable enough to take part in the interview. By further inspection, the main purpose of this undergraduate thesis was reached, showing beyond doubt that, homossexuals indeed encounter challenges when it comes to their sexual identity. Furthermore, according to the findings, these challenges were proven to exist regardless of place and age. Moreover, based on further findings, coming out of the closet is intimately related to work satisfaction, all of which contributes to his/her productivity.Submitted by Franciene Aguiar (franciene.aguiar@ucb.br) on 2019-07-12T17:00:51Z No. of bitstreams: 1 AmandaAlvesMeloTCCGraduacao2018.pdf: 723673 bytes, checksum: dce7ec9cd3e919463d886b510af7eed5 (MD5)Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2019-07-15T11:40:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 AmandaAlvesMeloTCCGraduacao2018.pdf: 723673 bytes, checksum: dce7ec9cd3e919463d886b510af7eed5 (MD5)Made available in DSpace on 2019-07-15T11:41:00Z (GMT). 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The main goal of this thesis is to analyze if homossexuals face greater challanges in the workplace with regard to their sexual identity. In order to gather all relevant information, seven gay men and women were interviewed, working in private, public and mixed economy corporations in Distrito Federal. The interviews were conducted by eleven questions regarding homossexuality in the workplace. After having done this, five online questionnaires were sent to people who weren't comfortable enough to take part in the interview. By further inspection, the main purpose of this undergraduate thesis was reached, showing beyond doubt that, homossexuals indeed encounter challenges when it comes to their sexual identity. Furthermore, according to the findings, these challenges were proven to exist regardless of place and age. Moreover, based on further findings, coming out of the closet is intimately related to work satisfaction, all of which contributes to his/her productivity.
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