Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2024 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Labor |
Texto Completo: | http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72253 |
Resumo: | This article presents the correlations between the concepts of Jacob Levy Moreno and the Design Thinking method emphasizing the creativity/spontaneity, cultural preservation and empathy/tele conceptions. The text also presents the experience of the interface of those approaches to create Organizational and Workers’ Health actions. This methodological intermodality brings many benefits to the group process considering that it stimulates sociogenesis and sociometry development. Design Thinking, with the potential to provide fluidity to spontaneity and creativity, gets even stronger when worked based on the socionomic perspective once it favors the participants to awareness. |
id |
UFC-10_3dc1954e515cb5a8c0b87c3ae1e9c12d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:periodicos.ufc:article/72253 |
network_acronym_str |
UFC-10 |
network_name_str |
Revista Labor |
repository_id_str |
|
spelling |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadoresDesign Thinking desde una perspectiva socionómica a favor de la salud organizacional y de los trabajadores: saúde organizacional e dos trabalhadoresDesign Thinking na perspectiva socionômica em prol da saúde organizacional e dos trabalhadores: saúde organizacional e dos trabalhadoresPensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho.ArtigoThis article presents the correlations between the concepts of Jacob Levy Moreno and the Design Thinking method emphasizing the creativity/spontaneity, cultural preservation and empathy/tele conceptions. The text also presents the experience of the interface of those approaches to create Organizational and Workers’ Health actions. This methodological intermodality brings many benefits to the group process considering that it stimulates sociogenesis and sociometry development. Design Thinking, with the potential to provide fluidity to spontaneity and creativity, gets even stronger when worked based on the socionomic perspective once it favors the participants to awareness.Este artículo presenta correlaciones entre los conceptos de Jacob Levy Moreno y el método Design Thinking, destacando los conceptos de creatividad/espontaneidad, conservación cultural y empatía/tele. El texto también presenta la experiencia de la interfaz de estos enfoques para generar acciones en la salud organizacional y de los trabajadores. Esta intermodalidad metodológica aporta muchos beneficios al proceso grupal ya que estimula la sociogénesis y el desarrollo de la sociometría. El Design Thinking, con el potencial que tiene para dar fluidez a la espontaneidad y la creatividad, se fortalece aún más cuando se trabaja desde una perspectiva socionómica, ya que favorece la concienciación de los participantes.Este artigo apresenta correlações entre os conceitos de Jacob Levy Moreno e o método do Design Thinking destacando as concepções de criatividade/espontaneidade, conserva cultural e empatia/tele. O texto apresenta também a experiência da interface dessas abordagens para criar ações em saúde organizacional e dos trabalhadores. Essa intermodalidade metodológica traz muitos ganhos ao processo grupal à medida que estimula a sociogênese e o desenvolvimento da sociometria. O Design Thinking, com o potencial que possui para dar fluência à espontaneidade e à criatividade, fica ainda mais fortalecido quando trabalhado sob a ótica socionômica, pois favorece os participantes à awareness.Programa de Pós-Graduação em Educação da UFC2024-07-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/7225310.29148/labor.v1i29.72253Revista Labor; v. 1 n. 29 (2023): Revista Labor; 44 - 581983-5000reponame:Revista Laborinstname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCporhttp://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72253/250553Copyright (c) 2024 Revista Laborhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSchmidt, Maria Luiza Gava2024-07-22T13:11:47Zoai:periodicos.ufc:article/72253Revistahttp://www.revistalabor.ufc.br/PUBhttp://www.periodicos.ufc.br/index.php/Labor/oai||eneas_arrais@hotmail.com||revista_labor@yahoo.com.br1983-50001983-5000opendoar:2024-07-22T13:11:47Revista Labor - Universidade Federal do Ceará (UFC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores Design Thinking desde una perspectiva socionómica a favor de la salud organizacional y de los trabajadores: saúde organizacional e dos trabalhadores Design Thinking na perspectiva socionômica em prol da saúde organizacional e dos trabalhadores: saúde organizacional e dos trabalhadores |
title |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
spellingShingle |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores Schmidt, Maria Luiza Gava Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho. Artigo |
title_short |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
title_full |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
title_fullStr |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
title_full_unstemmed |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
title_sort |
Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores |
author |
Schmidt, Maria Luiza Gava |
author_facet |
Schmidt, Maria Luiza Gava |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Schmidt, Maria Luiza Gava |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho. Artigo |
topic |
Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho. Artigo |
description |
This article presents the correlations between the concepts of Jacob Levy Moreno and the Design Thinking method emphasizing the creativity/spontaneity, cultural preservation and empathy/tele conceptions. The text also presents the experience of the interface of those approaches to create Organizational and Workers’ Health actions. This methodological intermodality brings many benefits to the group process considering that it stimulates sociogenesis and sociometry development. Design Thinking, with the potential to provide fluidity to spontaneity and creativity, gets even stronger when worked based on the socionomic perspective once it favors the participants to awareness. |
publishDate |
2024 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2024-07-22 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72253 10.29148/labor.v1i29.72253 |
url |
http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72253 |
identifier_str_mv |
10.29148/labor.v1i29.72253 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72253/250553 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2024 Revista Labor https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2024 Revista Labor https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Educação da UFC |
publisher.none.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Educação da UFC |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista Labor; v. 1 n. 29 (2023): Revista Labor; 44 - 58 1983-5000 reponame:Revista Labor instname:Universidade Federal do Ceará (UFC) instacron:UFC |
instname_str |
Universidade Federal do Ceará (UFC) |
instacron_str |
UFC |
institution |
UFC |
reponame_str |
Revista Labor |
collection |
Revista Labor |
repository.name.fl_str_mv |
Revista Labor - Universidade Federal do Ceará (UFC) |
repository.mail.fl_str_mv |
||eneas_arrais@hotmail.com||revista_labor@yahoo.com.br |
_version_ |
1809454507308875776 |