DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Góis, Joao Bosco Hora
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Teixeira, Kamila Cristina da Silva
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gênero
Texto Completo: https://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/31217
Resumo: Este artigo tem como objetivo examinar práticas relacionadas à promoção da diversidade no mercado de trabalho. Nosso foco se dirige àquelas práticas que buscam valorizar a força de trabalho feminina. Foram identificados os tipos de programas e discutidos os seus efeitos e limites. Os dados para a escrita deste artigo foram coletados em fontes impressas e digitais: relató- rios técnicos, material instrucional e artigos de jornais e revistas. Os autores concluem que as práticas examinadas, dado o dramático cenário mais amplo no qual as trabalhadoras se inserem, não conseguem produzir mudanças significativas na situação das mulheres no mercado de trabalho. Contudo, argumentam que tais práticas podem impulsionar a criação de mais iniciativas que, ao longo do tempo, poderão contribuir para o aperfeiçoamento da posição das mulheres no mercado de trabalho.
id UFF-8_c27606fd6470056f7d15d395a6727fab
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/31217
network_acronym_str UFF-8
network_name_str Gênero
repository_id_str
spelling DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESASResponsabilidade social empresarialDiversidadeMulheresIgualdadeEste artigo tem como objetivo examinar práticas relacionadas à promoção da diversidade no mercado de trabalho. Nosso foco se dirige àquelas práticas que buscam valorizar a força de trabalho feminina. Foram identificados os tipos de programas e discutidos os seus efeitos e limites. Os dados para a escrita deste artigo foram coletados em fontes impressas e digitais: relató- rios técnicos, material instrucional e artigos de jornais e revistas. Os autores concluem que as práticas examinadas, dado o dramático cenário mais amplo no qual as trabalhadoras se inserem, não conseguem produzir mudanças significativas na situação das mulheres no mercado de trabalho. Contudo, argumentam que tais práticas podem impulsionar a criação de mais iniciativas que, ao longo do tempo, poderão contribuir para o aperfeiçoamento da posição das mulheres no mercado de trabalho.ABEC2016-03-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/3121710.22409/rg.v15i2.659Revista Gênero; v. 15 n. 2 (2015): REVISTA GÊNERO; 1552316-11081517-969910.22409/rg.v15i2reponame:Gêneroinstname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFFporhttps://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/31217/18306Copyright (c) 2019 Revista Gêneroinfo:eu-repo/semantics/openAccessGóis, Joao Bosco HoraTeixeira, Kamila Cristina da Silva2019-08-16T15:30:43Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/31217Revistahttps://periodicos.uff.br/revistageneroPUBhttps://periodicos.uff.br/revistagenero/oairevistagenero@uol.com.br||pps.ess@id.uff.br2316-11081517-9699opendoar:2019-08-16T15:30:43Gênero - Universidade Federal Fluminense (UFF)false
dc.title.none.fl_str_mv DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
title DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
spellingShingle DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
Góis, Joao Bosco Hora
Responsabilidade social empresarial
Diversidade
Mulheres
Igualdade
title_short DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
title_full DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
title_fullStr DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
title_full_unstemmed DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
title_sort DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO EM EMPRESAS
author Góis, Joao Bosco Hora
author_facet Góis, Joao Bosco Hora
Teixeira, Kamila Cristina da Silva
author_role author
author2 Teixeira, Kamila Cristina da Silva
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Góis, Joao Bosco Hora
Teixeira, Kamila Cristina da Silva
dc.subject.por.fl_str_mv Responsabilidade social empresarial
Diversidade
Mulheres
Igualdade
topic Responsabilidade social empresarial
Diversidade
Mulheres
Igualdade
description Este artigo tem como objetivo examinar práticas relacionadas à promoção da diversidade no mercado de trabalho. Nosso foco se dirige àquelas práticas que buscam valorizar a força de trabalho feminina. Foram identificados os tipos de programas e discutidos os seus efeitos e limites. Os dados para a escrita deste artigo foram coletados em fontes impressas e digitais: relató- rios técnicos, material instrucional e artigos de jornais e revistas. Os autores concluem que as práticas examinadas, dado o dramático cenário mais amplo no qual as trabalhadoras se inserem, não conseguem produzir mudanças significativas na situação das mulheres no mercado de trabalho. Contudo, argumentam que tais práticas podem impulsionar a criação de mais iniciativas que, ao longo do tempo, poderão contribuir para o aperfeiçoamento da posição das mulheres no mercado de trabalho.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-03-03
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/31217
10.22409/rg.v15i2.659
url https://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/31217
identifier_str_mv 10.22409/rg.v15i2.659
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.uff.br/revistagenero/article/view/31217/18306
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Revista Gênero
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Revista Gênero
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv ABEC
publisher.none.fl_str_mv ABEC
dc.source.none.fl_str_mv Revista Gênero; v. 15 n. 2 (2015): REVISTA GÊNERO; 155
2316-1108
1517-9699
10.22409/rg.v15i2
reponame:Gênero
instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
instname_str Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron_str UFF
institution UFF
reponame_str Gênero
collection Gênero
repository.name.fl_str_mv Gênero - Universidade Federal Fluminense (UFF)
repository.mail.fl_str_mv revistagenero@uol.com.br||pps.ess@id.uff.br
_version_ 1799319678272667648

Registros relacionados