Assédio moral: um estudo sobre jovens trabalhadores

• Autor(a) principal: Alice de Freitas Oleto
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-ANYQKS
• topic: Assédio moral; Jovens trabalhadores; Assédio; Jovens; Administração; Ambiente de trabalho Aspectos psicológicos

Hoje em dia, é de grande importância o estudo do assédio moral nas organizações contemporâneas, em especial, no caso do jovem trabalhador. Assim, este estudo teve como objetivo analisar como é percebido o assédio moral de jovens trabalhadores pelos profissionais da Associação X que visa a inclusão daqueles no mercado de trabalho, destinando-os para organizações de diversos segmentos. Para o cumprimento do objetivo proposto, foi realizado um estudo de caso, de natureza descritiva e abordagem qualitativa. Foram feitas entrevistas com 21 profissionais da Associação X, sendo a coleta de dados feita por meio de uma entrevista com roteiro semiestruturado. A técnica de análise de dados utilizada foi a análise de conteúdo. Foi possível perceber que os jovens sofrem atitudes hostis caracterizadoras do assédio moral, sendo identificados três tipos de assédio moral sofridos por eles: assédio moral vertical descendente, assédio moral horizontal e assédio moral misto. Também percebeu-se que o assédio moral gera consequências que afetam a vida pessoal e profissional dos jovens, sendo as principais a desmotivação, o prejuízo no desempenho no trabalho, a perda do prazer de trabalhar, além de baixa autoestima e problemas psicológicos. Percebeu-se que a Associação X trata esse tema com ressalvas, não o incluindo nas discussões com os jovens trabalhadores. Nesse sentido, destaca-se a importância de se tratar o assunto assédio moral com os jovens trabalhadores para que experiências dessa natureza, desagradáveis e disfuncionais no ambiente de trabalho, não comprometam a formação e o comportamento desse futuro profissional.