Análise da saúde dos enfermeiros no trabalho em turnos: estudo em um hospital de urgência de Belo Horizonte

• Autor(a) principal: Douglas William Rodrigues Cruz
• Data de Publicação: 2009
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9DTFFK
• topic: Trabalho em turnos; Emergência; Enfermagem; Saúde do trabalhador; Urgência; Enfermagem em saúde pública

O trabalho em saúde se caracteriza por um atendimento integral a qualquer hora do dia, no qual é estabelecido o sistema de plantão ou em turnos. Sabe-se que o ciclo circadiano determina a estruturação dos horários de cada indivíduo, nos quais estão compreendidos os horários de despertar, de regulação térmica, hormonal, dos hábitos alimentares, da hora de dormir, etc. Entretanto, em determinados locais o mesmo ritmo de trabalho que é exigido no turno diurno, também o é no turno noturno, o que pode levar a alterações no mencionado ciclo. No trabalho em saúde este tipo de ritmo e exigência pode ser verificado no setor de Urgência e Emergência, no qual a equipe de enfermagem trabalha ininterruptamente. Os aspectos descritos podem sugerir diferentes efeitos no processo saúde/doença destes profissionais. Tendo em vista a problemática, o presente estudo tem por objetivos identificar os efeitos do trabalho em turno na saúde dos Enfermeiros do setor de Urgência e Emergência, e identificando o grau de conhecimento destes profissionais sobre os efeitos do trabalho em turno em sua saúde. Utilizou-se o método Análise Institucional para a compreensão qualitativa. Os resultados revelam a percepção dos enfermeiros sobre os efeitos do trabalho em sua saúde e a sua postura diante do modelo e organização do trabalho em que estão inseridos. Propõe-se uma aproximação entre o planejamento e a execução do trabalho, com o objetivo de favorecer o pensamento crítico, motivação, satisfação e segurança no trabalho, tornando-os menos alienados, para a efetiva transformação em sua atividade profissional e organização institucional do trabalho, minimizando os prejuízos à sua saúde.