Secretariado executivo : uma análise da empregabilidade dos egressos da UFPB- Campus IV

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Guimarães, Maria Betânia Pio
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPB
Texto Completo: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/28416
Resumo: O profissional de Secretariado Executivo precisa ter consciência das mudanças ocorridas na profissão e na exigência do mercado de trabalho, que exige cada vez mais aperfeiçoamento. Por essa razão, o presente trabalho teve como objetivo avaliar o nível de empregabilidade em relação ao mercado de trabalho do profissional com nível superior em Secretariado Executivo dos egressos da UFPB-campus IV. Foi realizada uma pesquisa quantitativa e exploratória com os egressos do curso de secretariado executivo da UFPB, a fim de identificar as principais dificuldades encontradas pelos profissionais para sua inserção no mercado. Os resultados obtidos demostram que as principais dificuldades foram: crise econômica, falta de oportunidades, desvalorização da categoria, remuneração baixa. Ao questionarmos se as empresas estão aptas a receberem o profissional de secretariado, a maioria disse que não, o que comprova as baixas expectativas em relação ao mercado de trabalho.
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Ao questionarmos se as empresas estão aptas a receberem o profissional de secretariado, a maioria disse que não, o que comprova as baixas expectativas em relação ao mercado de trabalho.The Executive Secretariat professional needs to be aware of the changes that have taken place in the profession and the demands of the labor market, which requires more and more improvement. For this reason, the present study aimed to evaluate the level of employability in relation to the labor market of the professional with a higher level in the Executive Secretariat of the graduates of UFPB-campus IV. A quantitative and exploratory research was carried out with the graduates of the UFPB executive secretariat course, in order to identify the main difficulties encountered by professionals for their insertion in the market. The results show that the main difficulties were: economic crisis, lack of opportunities, devaluation of the category, low remuneration. When we questioned whether companies are able to receive the secretarial professional, most said no, which is evidence of low expectations in relation to the labor market.Submitted by Raissa Brito (raissacbrito@ccae.ufpb.br) on 2023-09-14T13:21:00Z No. of bitstreams: 3 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) MariaBetaniaPioGuimaraes__TCC.pdf: 682325 bytes, checksum: ddb5d73e78c32714d4a476ef49d0900e (MD5) MariaBetâniaPioMagalhães__TERMO.pdf: 579815 bytes, checksum: e50108d6b4ac058798a1fca4c7624c70 (MD5)Approved for entry into archive by Raissa Brito (raissacbrito@ccae.ufpb.br) on 2023-09-14T13:21:15Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) MariaBetaniaPioGuimaraes__TCC.pdf: 682325 bytes, checksum: ddb5d73e78c32714d4a476ef49d0900e (MD5) MariaBetâniaPioMagalhães__TERMO.pdf: 579815 bytes, checksum: e50108d6b4ac058798a1fca4c7624c70 (MD5)Made available in DSpace on 2023-09-14T13:21:15Z (GMT). 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