Essays on education economics

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: CRUZ, Giuseppe Trevisan
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Tese
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPE
Texto Completo: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31311
Resumo: CRUZ, Giuseppe Trevisan, também é conhecido em citações bibliográficas por: TREVISAN, Giuseppe
id UFPE_2e2403e6a12d02166a232f1196f66d9b
oai_identifier_str oai:repositorio.ufpe.br:123456789/31311
network_acronym_str UFPE
network_name_str Repositório Institucional da UFPE
repository_id_str 2221
spelling CRUZ, Giuseppe Trevisanhttp://lattes.cnpq.br/1373825764108959http://lattes.cnpq.br/2977077512332193SAMPAIO, Breno RamosSAMPAIO, Gustavo Ramos2019-07-02T21:00:58Z2019-07-02T21:00:58Z2018-02-26https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31311CRUZ, Giuseppe Trevisan, também é conhecido em citações bibliográficas por: TREVISAN, GiuseppeThis dissertation is intrinsic related to the literature on Education Economics, where we investigate some inputs of the education production function. We possess data sources comprising characteristics of applicants and students to one of the major flagship universities in Brazil and very restrict data on tax-registered firms, that enable us exploit the influence of two of these inputs on a series of academic and labor outcomes. In the first chapter, we examine the labor market returns to attending free elite higher education. Using restrict-access data from a flagship university in Brazil and from tax-registered firms, we explore an entrance rule that generates exogenous variation close to admission cutoffs, allowing us to compare marginal applicants and to estimate the causal effect of enrollments on salaries and occupations. Our findings indicate that enrolling in the elite free university raises wage premiums on 8% and the likelihood of reach reputable occupations in the future. The benefits are more expressive among female applicants and those with poorer backgrounds. We also provide evidence that, much more than just having the advantage of have a higher degree diploma, the elite wage premiums are guided by better matches on jobs demanding more specialized tasks. Our results are valuable for policy debates related to interventions aiming on promoting access to selective higher education for disadvantaged social groups. In the second chapter, we address the impact of an almost unexplored side of peer effect on students achievement and incentives to graduation regarding social comparative advantages. We estimate the effect of perceived rank in college and show that being last among the best increases the willingness to switch careers and reduces the likelihood of having a more prestigious occupation. To do so, we exploit a discontinuity in the class assignment in a flagship university in Brazil that sends the median student to either a better or a worse class in the same major program. Since the skill difference between classes varies within and between programs, we find that the ranking effect can be cancelled out by a high increase in peer quality. Our findings imply that the perceived rank sends a misleading signal, making similar students in the same program take distinct decisions and have different long-term outcomes. Higher parental education and stronger convictions about future earnings reduce the influence of this signal.CAPESEsta tese está intrinsecamente associada à literatura de Economia da Educação, onde pretende-se investigar alguns insumos da função de produção educacional. Sob a posse de dados que compreendem características de aplicantes (e também dos alunos já matriculados) em uma das maiores universidades do Brasil e dados restritos de firmas, podemos explorar a influência de dois desses insumos mencionados sobre indicadores acadêmicos e de mercado de trabalho. O primeiro capítulo examina os retornos no mercado de trabalho oriundos de se cursar uma instituição elite de ensino superior. Utilizando um banco de dados restrito de uma faculdade de referência no Brasil e dados de firmas, nós exploramos uma regra de entrada na faculdade que gera uma variação exógena perto do ponto de corte de admissão, o que permite comparar aplicantes que estão à margem do ingresso e estimar o efeito causal de se matricular na faculdade sobre salários e ocupações. Nossos achados indicam que a matrícula na universidade de elite aumenta o prêmio salarial em 8% e a probabilidade de alcançar ocupações mais prestigiosas no futuro. Os benefícios são mais expressivos entre mulheres e entre aqueles com piores backgrounds. Também mostramos evidências de que, muito mais do que apenas ter a vantagem de possuir um diploma universitário, são as melhores alocações em trabalhos que exigem maior nível de habilidade que guiam os prêmios salariais. Nossos resultados são valiosos para debates de políticas relacionadas a intervenções que visam promover acesso de grupos com grandes desvantagens sociais na educação de elite. No segundo capítulo, abordamos o impacto de um efeito de pares pouco explorado na literatura, que está relacionado a vantagens comparativas, sobre o desempenho acadêmico de universitários (performance) e incentivos para conclusão do curso. Nós desentrelaçamos o efeito do rankeamento ordinal da qualidade dos pares, e mostramos que ser o pior entre os melhores da turma aumenta a chance de se trocar de carreira e reduz a probabilidade de conseguir uma ocupação futura mais prestigiosa. Para isso, exploramos uma descontinuidade na determinação de turma que envia o estudante universitário mediano tanto ara uma turma melhor quanto para uma pior dentro de um mesmo curso. Uma vez que a diferença de habilidade entre as turmas variam entre e dentro do curso, encontrou-se que o efeito do rankeamento se cancela com o aumento da qualidade dos pares. Os resultados implicam que a percepção de sua posição na distribuição de habilidades envia um sinal enganoso, fazendo que estudantes parecidos num mesmo curso tomem decisões diferentes e obtenham resultados diferentes no futuro. O alto nível de educação dos pais e fortes convicções sobre o salário futuro reduzem a influência desse sinal.engUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em EconomiaUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessEducação de eliteEfeito dos paresMercado de trabalhoEssays on education economicsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisdoutoradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPETHUMBNAILTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdf.jpgTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1207https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/6/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdf.jpg47ebd93f9992ce6dfbf264dcce00295bMD56ORIGINALTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdfTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdfapplication/pdf4172185https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/1/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdfdf6210c168fad661bcac548f4e360f6aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82310https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/3/license.txtbd573a5ca8288eb7272482765f819534MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/4/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD54TEXTTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdf.txtTESE Giuseppe Trevisan Cruz.pdf.txtExtracted texttext/plain255109https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/5/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdf.txt4b5aa8d28b2f23fd87d4aff38f6fc0ffMD55123456789/313112019-10-26 03:13:46.03oai:repositorio.ufpe.br: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ório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufpe.br/oai/requestattena@ufpe.bropendoar:22212019-10-26T06:13:46Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Essays on education economics
title Essays on education economics
spellingShingle Essays on education economics
CRUZ, Giuseppe Trevisan
Educação de elite
Efeito dos pares
Mercado de trabalho
title_short Essays on education economics
title_full Essays on education economics
title_fullStr Essays on education economics
title_full_unstemmed Essays on education economics
title_sort Essays on education economics
author CRUZ, Giuseppe Trevisan
author_facet CRUZ, Giuseppe Trevisan
author_role author
dc.contributor.authorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/1373825764108959
dc.contributor.advisorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/2977077512332193
dc.contributor.author.fl_str_mv CRUZ, Giuseppe Trevisan
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv SAMPAIO, Breno Ramos
dc.contributor.advisor-co1.fl_str_mv SAMPAIO, Gustavo Ramos
contributor_str_mv SAMPAIO, Breno Ramos
SAMPAIO, Gustavo Ramos
dc.subject.por.fl_str_mv Educação de elite
Efeito dos pares
Mercado de trabalho
topic Educação de elite
Efeito dos pares
Mercado de trabalho
description CRUZ, Giuseppe Trevisan, também é conhecido em citações bibliográficas por: TREVISAN, Giuseppe
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-02-26
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2019-07-02T21:00:58Z
dc.date.available.fl_str_mv 2019-07-02T21:00:58Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31311
url https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31311
dc.language.iso.fl_str_mv eng
language eng
dc.rights.driver.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pos Graduacao em Economia
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFPE
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPE
instname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron:UFPE
instname_str Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron_str UFPE
institution UFPE
reponame_str Repositório Institucional da UFPE
collection Repositório Institucional da UFPE
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/6/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdf.jpg
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/1/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/3/license.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/4/license_rdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/31311/5/TESE%20Giuseppe%20Trevisan%20Cruz.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 47ebd93f9992ce6dfbf264dcce00295b
df6210c168fad661bcac548f4e360f6a
bd573a5ca8288eb7272482765f819534
e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34
4b5aa8d28b2f23fd87d4aff38f6fc0ff
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
repository.mail.fl_str_mv attena@ufpe.br
_version_ 1802310638787100672

Registros relacionados