Terceirização : a transformação de terceiros em alianças estratégicas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Augusto, Rodrigo Cézar
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/39406
Resumo: Orientador : Cleverson Renan da Cunha
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spelling Augusto, Rodrigo CézarUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão EstratégicaCunha, Cleverson Renan da, 1971-2021-10-29T17:44:58Z2021-10-29T17:44:58Z2012https://hdl.handle.net/1884/39406Orientador : Cleverson Renan da CunhaMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão EstratégicaInclui referênciasResumo : Como uma ferramenta de gestão empresarial, a terceirização nas organizações empresariais é um processo ou uma forma de gestão que permite maior flexibilidade da empresa perante o mercado atual e global. A terceirização transfere para empresas especializadas as atividades secundárias ou de apoio com a finalidade de facilitar as tomadas de decisão da empresa contratante, com isso ela reduz custos, pois passa a dedicar-se as suas atividades-fim. Este estudo pretende mostrar a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Ressalta os conceitos e características da terceirização nas empresas e aborda as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos relevantes na realização desse estudo. Além disso, apresenta a importância das empresas manterem alianças estratégicas apoiadas na confiança mútua, numa relação saudável e no estabelecimento de cumplicidade entre a empresa contratante e contratada. Para isso valeu-se de um método de pesquisa qualitativo-exploratória nos conhecimentos teóricos existentes sobre o tema. Após o desenvolvimento desse trabalho conclui-se que a terceirização tem aumentado e permanece como uma prática administrativa que se ajusta ao mercado atual, porém a empresa deve entender bem seu conceito para saber o que terceirizar dentro de seu negócio.1 arquivo ( 37 p.) : grafs.application/pdfTerceirizaçãoAlianças estratégicas (Negócios)Terceirização : a transformação de terceiros em alianças estratégicasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - RODRIGO CEZAR AUGUSTO.pdfapplication/pdf1275031https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39406/1/R%20-%20E%20-%20RODRIGO%20CEZAR%20AUGUSTO.pdfc69075a305cf79025ed3be8d7a9cdd3aMD51open accessTEXTR - E - RODRIGO CEZAR AUGUSTO.pdf.txtExtracted Texttext/plain65076https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39406/2/R%20-%20E%20-%20RODRIGO%20CEZAR%20AUGUSTO.pdf.txt937383bffde3afc8ef16914c2bce06fdMD52open accessTHUMBNAILR - E - RODRIGO CEZAR AUGUSTO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1095https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39406/3/R%20-%20E%20-%20RODRIGO%20CEZAR%20AUGUSTO.pdf.jpg904a7e82b238c33a6a21c9e5e4710f1bMD53open access1884/394062021-10-29 14:44:58.848open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/39406Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082021-10-29T17:44:58Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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