Nursing staff´s perception on the assessment of professional performance at a University hospital.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes Costa Lima, Antônio
Data de Publicação: 2008
Outros Autores: Mira Gonçalves, Vera Lucia, Nori, Adriana, Hiromi Nomura, Felícia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gaúcha de Enfermagem
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4691
Resumo: The objective of this study was to understand nursing staff’s perception in relation to the professional performance assessment process, which is being implemented through research-action at the São Paulo University Hospital (USP). Data from 16 forums that took place in 2003 and 2003, were summarized and submitted to Content Analysis. The objectives set correspond to those established in literature and are influenced by power relationships and professional training. The participants declared that changes in the assessment tool do not ensure the success of the project, for it is essential to change the current staff management paradigms
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spelling Nursing staff´s perception on the assessment of professional performance at a University hospital.Percepción del equipo de enfermería de un hospital universitario con relación a la evaluación del desempeño profesional.Percepção da equipe de enfermagem de um hospital universitário acerca da avaliação de desempenho profissionalAdministração de recursos humanos em hospitaisRecursos humanos de enfermagem no hospitalAvaliação de desempenho.The objective of this study was to understand nursing staff’s perception in relation to the professional performance assessment process, which is being implemented through research-action at the São Paulo University Hospital (USP). Data from 16 forums that took place in 2003 and 2003, were summarized and submitted to Content Analysis. The objectives set correspond to those established in literature and are influenced by power relationships and professional training. The participants declared that changes in the assessment tool do not ensure the success of the project, for it is essential to change the current staff management paradigmsIntegrando la reconstrucción del proceso de evaluación de desempeño del equipo de enfermería del Hospital Universitario de la Universidad de São Paulo (USP), que ha sido desarrollado por medio de investigación - acción , este estudio tuvo como objetivo conocer la percepción de dicho equipo acerca de este proceso. Los datos obtenidos por medio de informes síntesis de 16 foros realizados en 2003/200 fueron sometidos a un análisis de Contenido, el que puso en evidencia que en la percepción de los participantes los objetivos de este proceso corresponden a los que constan en la literatura. Los mismos sufrieron la influencia de los sentimientos, las relaciones de poder y la capacitación de los profesionales. Los participantes indicaron además, que el cambio del instrumento de evaluación no asegura el éxito del proceso de evaluación, siendo esencial la transformación de los paradigmas de la gestión de personal actual.Integrando a reconstrução do processo de avaliação de desempenho da equipe de enfermagem do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo (USP), que vem sendo desenvolvida por meio da pesquisa-ação, este estudo objetivou conhecer a percepção dessa equipe acerca deste processo. As expressões obtidas das sínteses dos 16 fóruns, realizados em 2003 e 2004, foram submetidas à Análise de Conteúdo, evidenciando que os objetivos estabelecidos correspondem aos preconizados na literatura, sendo influenciados pelos sentimentos e relações de poder e pela capacitação dos profissionais. Os participantes declararam que mudanças no instrumento de avaliação não garantem o êxito do processo, sendo essencial transformar os paradigmas da atual gestão de pessoal.Escola de Enfermagem da UFRGS2008-06-11info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4691Revista Gaúcha de Enfermagem; Vol. 28 No. 3 (2007); 393Revista Gaúcha de Enfermagem; v. 28 n. 3 (2007); 3931983-14470102-6933reponame:Revista Gaúcha de Enfermageminstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSporhttps://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4691/2597Fernandes Costa Lima, AntônioMira Gonçalves, Vera LuciaNori, AdrianaHiromi Nomura, Felíciainfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-11-26T18:11:38Zoai:seer.ufrgs.br:article/4691Revistahttp://www.seer.ufrgs.br/index.php/RevistaGauchadeEnfermagemPUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||revistappgdir@ufrgs.br1983-14470102-6933opendoar:2019-11-26T18:11:38Revista Gaúcha de Enfermagem - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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