A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem

• Autor(a) principal: Carrara, Gisleangela Lima Rodrigues
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Bernardes, Andrea, Balsanelli, Alexandre Pazetto, Camelo, Silvia Helena Henriques, Gabriel, Carmen Silvia, Zanetti, Ariane Cristina Barboza
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Gaúcha de Enfermagem
• Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/78043
• topic: Liderança. Serviços de saúde. Enfermagem.

Objetivo: Identificar as evidências científicas disponíveis acerca da utilização de instrumentos para a avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem, bem como verificar a utilização de estilos/modelos/teorias de lideranças na construção dos mesmos.Método: Revisão integrativa da literatura de estudos indexados nas bases de dados LILACS, PUBMED, CINAHL e EMBASE, no período de 2006 a 2016.Resultados: 38 artigos foram analisados, exibindo 19 instrumentos de avaliação da liderança, sendo os mais utilizados o Multifactor Leadership Questionnaire, a Global Transformational Leadership Scale, o Leadership Practices Inventory, o Servant Leadership Questionnaire, o Servant Leadership Survey e o Authentic Leadership Questionnaire.Conclusões: A busca na literatura possibilitou a identificação das principais teorias/estilos/modelos de liderança contemporâneos, assim como a análise de sua utilização na construção de instrumentos de avaliação da liderança, se destacando a liderança transformacional, situacional, servidora e autêntica. Em menor proporção, foram evidenciadas as lideranças quantum, carismática e clínica. Palavras-chave: Liderança. Serviços de saúde. Enfermagem.