Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gensas, Rafael Saltz
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/166304
Resumo: O presente trabalho aborda os fundamentos, as hipóteses e as consequências jurídicas do rompimento injustificado das tratativas preliminares, com foco no contrato de trabalho. Para realizar esse estudo, inicialmente abordamos os fundamentos da responsabilidade pré-contratual no Direito Civil. Nesse tópico, afirmamos que as partes, durante a fase negocial, devem respeitar um padrão de conduta que tenha a boa-fé objetiva como balizadora. Após, no capítulo seguinte, buscamos aplicar esses conceitos ao Direito do Trabalho e ao contrato de trabalho, discutindo casos e possíveis consequências jurídicas. Por fim, no último capítulo, analisamos como a jurisprudência do TST e a do TRT4 têm entendido a matéria, comparando com as visões doutrinárias explicitadas anteriormente. Pudemos concluir que uma possibilidade de contratação gera significativos efeitos no íntimo dos trabalhadores e de suas famílias, especialmente em períodos de crise econômica. Desse modo, as empresas, considerando a obrigação de respeitar a boa-fé objetiva, não podem gerar uma legítima expectativa de contratação no candidato e depois, injustificadamente, romper as tratativas. Trata-se também de decorrência da proibição ao venire contra factum proprium. Entendemos que, nessas hipóteses, atentando-se às peculiaridades do caso concreto, é cabível a condenação da empresa ao pagamento de indenização por dano moral, dano material e perda de uma chance. Além disso, em alguns casos, entendemos ser possível o reconhecimento da formação do vínculo de emprego pelo consenso negocial. Para a realização da pesquisa, foi adotado o método indutivo, partindo de premissas colhidas na doutrina, legislação e jurisprudência. Essas, ao final, foram aplicadas à hipótese de pesquisa, chegando às conclusões a respeito do tema.
id UFRGS-2_14beec6e379036b60546d8c789918d05
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/166304
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Gensas, Rafael SaltzDorneles, Leandro do Amaral Dorneles de2017-09-13T02:28:42Z2017http://hdl.handle.net/10183/166304001046595O presente trabalho aborda os fundamentos, as hipóteses e as consequências jurídicas do rompimento injustificado das tratativas preliminares, com foco no contrato de trabalho. Para realizar esse estudo, inicialmente abordamos os fundamentos da responsabilidade pré-contratual no Direito Civil. Nesse tópico, afirmamos que as partes, durante a fase negocial, devem respeitar um padrão de conduta que tenha a boa-fé objetiva como balizadora. Após, no capítulo seguinte, buscamos aplicar esses conceitos ao Direito do Trabalho e ao contrato de trabalho, discutindo casos e possíveis consequências jurídicas. Por fim, no último capítulo, analisamos como a jurisprudência do TST e a do TRT4 têm entendido a matéria, comparando com as visões doutrinárias explicitadas anteriormente. Pudemos concluir que uma possibilidade de contratação gera significativos efeitos no íntimo dos trabalhadores e de suas famílias, especialmente em períodos de crise econômica. Desse modo, as empresas, considerando a obrigação de respeitar a boa-fé objetiva, não podem gerar uma legítima expectativa de contratação no candidato e depois, injustificadamente, romper as tratativas. Trata-se também de decorrência da proibição ao venire contra factum proprium. Entendemos que, nessas hipóteses, atentando-se às peculiaridades do caso concreto, é cabível a condenação da empresa ao pagamento de indenização por dano moral, dano material e perda de uma chance. Além disso, em alguns casos, entendemos ser possível o reconhecimento da formação do vínculo de emprego pelo consenso negocial. Para a realização da pesquisa, foi adotado o método indutivo, partindo de premissas colhidas na doutrina, legislação e jurisprudência. Essas, ao final, foram aplicadas à hipótese de pesquisa, chegando às conclusões a respeito do tema.application/pdfporResponsabilidade pré-contratualContrato de trabalhoBoa-fe : Direito do trabalhoResponsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminaresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulFaculdade de DireitoPorto Alegre, BR-RS2017Ciências Jurídicas e Sociaisgraduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL001046595.pdf001046595.pdfTexto completoapplication/pdf978647http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/1/001046595.pdf3a359fc059212e9b15cadcbbbaec3dd4MD51TEXT001046595.pdf.txt001046595.pdf.txtExtracted Texttext/plain237410http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/2/001046595.pdf.txta449be8a6a68ab4eedbe03d84bf909faMD52THUMBNAIL001046595.pdf.jpg001046595.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1024http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/3/001046595.pdf.jpgab9284e6b85b7b096f3e7a81569d9352MD5310183/1663042018-10-24 08:50:47.429oai:www.lume.ufrgs.br:10183/166304Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-24T11:50:47Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
title Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
spellingShingle Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
Gensas, Rafael Saltz
Responsabilidade pré-contratual
Contrato de trabalho
Boa-fe : Direito do trabalho
title_short Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
title_full Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
title_fullStr Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
title_full_unstemmed Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
title_sort Responsabilidade pré-contratual trabalhista : o rompimento injustificado das tratativas preliminares
author Gensas, Rafael Saltz
author_facet Gensas, Rafael Saltz
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gensas, Rafael Saltz
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Dorneles, Leandro do Amaral Dorneles de
contributor_str_mv Dorneles, Leandro do Amaral Dorneles de
dc.subject.por.fl_str_mv Responsabilidade pré-contratual
Contrato de trabalho
Boa-fe : Direito do trabalho
topic Responsabilidade pré-contratual
Contrato de trabalho
Boa-fe : Direito do trabalho
description O presente trabalho aborda os fundamentos, as hipóteses e as consequências jurídicas do rompimento injustificado das tratativas preliminares, com foco no contrato de trabalho. Para realizar esse estudo, inicialmente abordamos os fundamentos da responsabilidade pré-contratual no Direito Civil. Nesse tópico, afirmamos que as partes, durante a fase negocial, devem respeitar um padrão de conduta que tenha a boa-fé objetiva como balizadora. Após, no capítulo seguinte, buscamos aplicar esses conceitos ao Direito do Trabalho e ao contrato de trabalho, discutindo casos e possíveis consequências jurídicas. Por fim, no último capítulo, analisamos como a jurisprudência do TST e a do TRT4 têm entendido a matéria, comparando com as visões doutrinárias explicitadas anteriormente. Pudemos concluir que uma possibilidade de contratação gera significativos efeitos no íntimo dos trabalhadores e de suas famílias, especialmente em períodos de crise econômica. Desse modo, as empresas, considerando a obrigação de respeitar a boa-fé objetiva, não podem gerar uma legítima expectativa de contratação no candidato e depois, injustificadamente, romper as tratativas. Trata-se também de decorrência da proibição ao venire contra factum proprium. Entendemos que, nessas hipóteses, atentando-se às peculiaridades do caso concreto, é cabível a condenação da empresa ao pagamento de indenização por dano moral, dano material e perda de uma chance. Além disso, em alguns casos, entendemos ser possível o reconhecimento da formação do vínculo de emprego pelo consenso negocial. Para a realização da pesquisa, foi adotado o método indutivo, partindo de premissas colhidas na doutrina, legislação e jurisprudência. Essas, ao final, foram aplicadas à hipótese de pesquisa, chegando às conclusões a respeito do tema.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2017-09-13T02:28:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/166304
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 001046595
url http://hdl.handle.net/10183/166304
identifier_str_mv 001046595
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/1/001046595.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/2/001046595.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/166304/3/001046595.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3a359fc059212e9b15cadcbbbaec3dd4
a449be8a6a68ab4eedbe03d84bf909fa
ab9284e6b85b7b096f3e7a81569d9352
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801224536720408576