Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/111954 |
Resumo: | A Avaliação de Desempenho vem ganhando cada vez mais relevância, uma vez que pode auxiliar a empresa na execução de suas estratégias, considerando o mercado atual, cada vez mais competitivo. Um bom sistema de Avaliação de Desempenho é capaz de gerar diversos subsídios para que a empresa, em cima dessas informações, possa tomar as melhores medidas. Tendo por base o momento atual vivenciado pela organização, no qual esta sendo implantado um novo Sistema de Avaliação de Desempenho, este trabalho objetiva a realização de uma análise da Nova Sistemática, através da opinião dos entrevistados, em relação à Sistemática utilizada anteriormente na organização. Para isso, foram entrevistados gestores e funcionários da área de Recursos Humanos da organização, totalizando 10 entrevistas. A pesquisa tem natureza qualitativa, realizada através de um estudo de caso. A coleta dos dados se deu, primeiramente, através de pesquisa documental, seguida de entrevistas em profundidade, com roteiro semi-estruturado. A análise dos dados foi feita através da análise de conteúdo. Ao final, foi constatado que os entrevistados veem a nova Sistemática de Avaliação de forma positiva, sendo considerada como um grande avanço em relação à sistemática anterior. Ainda há ajustes a fazer na nova sistemática, uma vez que o sistema esta em fase final de implantação, mas o sistema é visto com grande otimismo na organização. Por fim, são apresentadas algumas sugestões para aprimorar o novo Sistema de Avaliação de Desempenho na instituição. |
id |
UFRGS-2_1ce491f61278ccd64ab90ff4f2d24685 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/111954 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Müller, FrancineDe Re, Cesar Augusto Tejera2015-03-12T01:58:09Z2014http://hdl.handle.net/10183/111954000947998A Avaliação de Desempenho vem ganhando cada vez mais relevância, uma vez que pode auxiliar a empresa na execução de suas estratégias, considerando o mercado atual, cada vez mais competitivo. Um bom sistema de Avaliação de Desempenho é capaz de gerar diversos subsídios para que a empresa, em cima dessas informações, possa tomar as melhores medidas. Tendo por base o momento atual vivenciado pela organização, no qual esta sendo implantado um novo Sistema de Avaliação de Desempenho, este trabalho objetiva a realização de uma análise da Nova Sistemática, através da opinião dos entrevistados, em relação à Sistemática utilizada anteriormente na organização. Para isso, foram entrevistados gestores e funcionários da área de Recursos Humanos da organização, totalizando 10 entrevistas. A pesquisa tem natureza qualitativa, realizada através de um estudo de caso. A coleta dos dados se deu, primeiramente, através de pesquisa documental, seguida de entrevistas em profundidade, com roteiro semi-estruturado. A análise dos dados foi feita através da análise de conteúdo. Ao final, foi constatado que os entrevistados veem a nova Sistemática de Avaliação de forma positiva, sendo considerada como um grande avanço em relação à sistemática anterior. Ainda há ajustes a fazer na nova sistemática, uma vez que o sistema esta em fase final de implantação, mas o sistema é visto com grande otimismo na organização. Por fim, são apresentadas algumas sugestões para aprimorar o novo Sistema de Avaliação de Desempenho na instituição.application/pdfporAvaliação de desempenhoAnálise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimentoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2014/1Administraçãograduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000947998.pdf000947998.pdfTexto completoapplication/pdf445508http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/1/000947998.pdff6640b368967321dcc54e0ad7014e961MD51TEXT000947998.pdf.txt000947998.pdf.txtExtracted Texttext/plain161111http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/2/000947998.pdf.txt3e0df630ee165fe4545ecc02c20b3c64MD52THUMBNAIL000947998.pdf.jpg000947998.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1031http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/3/000947998.pdf.jpg0ae1bc7161f68f4d40c2415eba6e7225MD5310183/1119542018-10-08 07:52:50.32oai:www.lume.ufrgs.br:10183/111954Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-08T10:52:50Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
title |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
spellingShingle |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento Müller, Francine Avaliação de desempenho |
title_short |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
title_full |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
title_fullStr |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
title_full_unstemmed |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
title_sort |
Análise da nova sistemática de avaliação de desempenho em um Banco de Desenvolvimento |
author |
Müller, Francine |
author_facet |
Müller, Francine |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Müller, Francine |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
De Re, Cesar Augusto Tejera |
contributor_str_mv |
De Re, Cesar Augusto Tejera |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Avaliação de desempenho |
topic |
Avaliação de desempenho |
description |
A Avaliação de Desempenho vem ganhando cada vez mais relevância, uma vez que pode auxiliar a empresa na execução de suas estratégias, considerando o mercado atual, cada vez mais competitivo. Um bom sistema de Avaliação de Desempenho é capaz de gerar diversos subsídios para que a empresa, em cima dessas informações, possa tomar as melhores medidas. Tendo por base o momento atual vivenciado pela organização, no qual esta sendo implantado um novo Sistema de Avaliação de Desempenho, este trabalho objetiva a realização de uma análise da Nova Sistemática, através da opinião dos entrevistados, em relação à Sistemática utilizada anteriormente na organização. Para isso, foram entrevistados gestores e funcionários da área de Recursos Humanos da organização, totalizando 10 entrevistas. A pesquisa tem natureza qualitativa, realizada através de um estudo de caso. A coleta dos dados se deu, primeiramente, através de pesquisa documental, seguida de entrevistas em profundidade, com roteiro semi-estruturado. A análise dos dados foi feita através da análise de conteúdo. Ao final, foi constatado que os entrevistados veem a nova Sistemática de Avaliação de forma positiva, sendo considerada como um grande avanço em relação à sistemática anterior. Ainda há ajustes a fazer na nova sistemática, uma vez que o sistema esta em fase final de implantação, mas o sistema é visto com grande otimismo na organização. Por fim, são apresentadas algumas sugestões para aprimorar o novo Sistema de Avaliação de Desempenho na instituição. |
publishDate |
2014 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2014 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2015-03-12T01:58:09Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/111954 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000947998 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/111954 |
identifier_str_mv |
000947998 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/1/000947998.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/2/000947998.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/111954/3/000947998.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f6640b368967321dcc54e0ad7014e961 3e0df630ee165fe4545ecc02c20b3c64 0ae1bc7161f68f4d40c2415eba6e7225 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224480421314560 |