Como a negociação da redução da carga horária dos servidores do IFSP poderia contribuir para resultados mais eficientes de trabalho?

• Autor(a) principal: Figueiredo, Ana Paula Santos de
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/34474
• topic: Negociação coletiva; Redução de carga horária; Servidores públicos federais

O presente artigo, feito em Estudo de Caso, com abordagem qualitativa, que teve como objetivo principal explorar argumentos pautados na eficácia e na eficiência para se negociar internamente a redução da carga horária no Instituto Federal de São Paulo. Por objetivos específicos tem-se: estabelecer a correlação entre maior eficácia e eficiência nas relações de trabalho e a redução da carga horária de trabalho e entender a contribuição do processo de negociação coletiva para a diminuição da carga horária do IFSP. Para tanto foi feito um levantamento bibliográfico a respeito dos termos propostos como objetivos de pesquisa, dando principal atenção para a transposição da metodologia aplicada nas negociações coletivas para uma possível criação de uma mesa de negociação interna no IFSP, além de uma pesquisa de campo feita com 10 servidores técnico-administrativos do IFSP, delimitando-se ao campus Caraguatatuba. Constatou-se que a maioria é a favor e acredita que a negociação coletiva é um meio eficaz para se obter resultados pertinentes para todas as partes envolvidas no processo, a grande parte dos servidores desconhece as especificidades da negociação coletiva no setor público, mas ainda assim puderam levantar fortes argumentos que seriam importantes para que o processo de negociação fosse bem sucedido caso fosse aplicado internamente no IFSP.