O mercado de trabalho do egresso do curso de Biblioteconomia da UFRGS

• Autor(a) principal: Rodrigues, Luana Fagundes
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/54264
• topic: Mercado de trabalho; Bibliotecário; Library; Egress; Job market; Brazilian classification of occupations

Pesquisa realizada com os objetivos de: verificar a inserção no mercado de trabalho como bibliotecário do egresso do Curso de Biblioteconomia da UFRGS do período 2010/1 a 2011/1; identificar quanto tempo levaram para conseguir o primeiro emprego decorrente da graduação; detectar que tipos de unidade de informação e em que áreas o egresso está atuando e mapear as atividades desenvolvidas nos locais de trabalho. O trabalho justifica-se pela duvida em relação aos aspectos inerentes à empregabilidade que permeiam as discussões entre os discentes, em geral, que estão em fase de conclusão de curso. Faz breve abordagem da Biblioteconomia quanto à aspectos históricos, regionais e sobre a legislação que regulamenta a profissão. Dedica especial atenção à Classificação Brasileira de Ocupações por meio de uma análise das descrições nela contidas sobre a família dos Profissionais da Informação. Descreve a metodologia aplicada durante o processo de execução do trabalho. Apresenta os dados da pesquisa fazendo comparativos com trabalhos de mesmo tema e abordagem semelhante para aproximar a presente pesquisa da realidade profissional verificada anteriormente. Conclui acenando de forma positiva, para a inserção do egresso do Curso de Biblioteconomia da UFRGS do período 2010/1 a 2011/1 e informando os seguintes dados: 87,8% dos egressos do período pesquisado levaram até 6 meses para serem captados pelo mercado de trabalho; atuam em sua maioria, um unidades ditas tradicionais, a saber bibliotecas universitárias (34,7%), especializadas (18,4%) e escolares (16,3%); o vínculo empregatício que predomina ainda é o regido pela Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT); desenvolvem, em sua maioria, atividades relacionadas as técnicas biblioteconômicas e a gestão de recursos humanos e gestão da unidade de informação. Salienta ainda algumas atividades diferenciadas descritas pelos participantes. Sugere a realização periódica de pesquisas sobre mercado de trabalho como forma de difundir o trabalho do bibliotecário entre os empregadores e empresas de seleção de recursos humanos.