Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/40330 |
Resumo: | A análise do contexto atual, mais detidamente com relação às profundas mudanças por que vem passando o sindicalismo brasileiro, evidencia, em alguns momentos, uma atuação sem muita repercussão ou prestígio junto aos servidores e ao governo. Por outro lado, surge uma nova forma de resolução de conflitos, a negociação coletiva, que vem sendo introduzida por entidades do governo federal em conjunto com os sindicatos dos servidores. Como meio mais atual e uma opção mais viável em detrimento da greve, a negociação coletiva ganha cada vez mais espaço, no entanto é preciso que se ofereçam condições favoráveis para seu desenvolvimento, proporcionando ao servidor o pleno exercício de seu direito de reivindicar do Estado empregador, direitos que são essenciais para o fiel cumprimento de sua missão de bem servir a população, demonstrando a necessidade premente que os servidores estejam bem informados, conheçam e compreendam esse instrumento, donde se percebe a relevância prática desse estudo. O conhecimento desses instrumentos é de crucial importância para todos os servidores públicos, pois influencia diretamente na sua vida funcional e econômica dentro da instituição, ditando o modo como os problemas de sua classe serão abordados e resolvidos com vistas a prejudicar o mínimo possível, o bom andamento do serviço colocado à disposição dos cidadãos. Este trabalho teve como objetivo principal analisar o nível de conhecimento e envolvimento dos servidores do IFPB – Campus Sousa, com a questão sindical, com o processo de luta pelos direitos da classe, bem como a utilização da negociação coletiva para esse fim. Além disso, buscou identificar as principais dificuldades de aproximação do servidor com o sindicato de sua categoria e o impacto sentido pelo servidor na utilização da negociação coletiva no setor público federal, assim como sua percepção sobre as mudanças ocorridas no sentido de trazer mais eficácia às atividades da instituição. Ao fim da pesquisa, foi possível constatar que apesar de a grande maioria dos respondentes serem sindicalizados, esse fato não importa numa verdadeira conscientização do papel do sindicato no enfrentamento e solução de questões referentes ao trabalho, no âmbito público, bem como se percebeu que os servidores de um modo geral não estão a par de todas as alterações sociais e legais que influenciam sua atividade, não sendo capazes de analisar e contribuir criticamente para as mudanças que foram e que vão ser implementadas. Como resultado prático entende-se que, essa constatação importa na responsabilidade de levar esses conhecimentos ao maior número possível de servidores e reivindicar da Coordenação Sindical local, bem como de sua representação estadual e Federal, a socialização das informações e a existência de capacitação para a negociação. |
id |
UFRGS-2_cfbac5d8c86eeef429e60c9fd9e05d1b |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/40330 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Carneiro, Joselma Mendes de SousaLopes, Fernando Dias2012-05-08T01:23:16Z2010http://hdl.handle.net/10183/40330000795015A análise do contexto atual, mais detidamente com relação às profundas mudanças por que vem passando o sindicalismo brasileiro, evidencia, em alguns momentos, uma atuação sem muita repercussão ou prestígio junto aos servidores e ao governo. Por outro lado, surge uma nova forma de resolução de conflitos, a negociação coletiva, que vem sendo introduzida por entidades do governo federal em conjunto com os sindicatos dos servidores. Como meio mais atual e uma opção mais viável em detrimento da greve, a negociação coletiva ganha cada vez mais espaço, no entanto é preciso que se ofereçam condições favoráveis para seu desenvolvimento, proporcionando ao servidor o pleno exercício de seu direito de reivindicar do Estado empregador, direitos que são essenciais para o fiel cumprimento de sua missão de bem servir a população, demonstrando a necessidade premente que os servidores estejam bem informados, conheçam e compreendam esse instrumento, donde se percebe a relevância prática desse estudo. O conhecimento desses instrumentos é de crucial importância para todos os servidores públicos, pois influencia diretamente na sua vida funcional e econômica dentro da instituição, ditando o modo como os problemas de sua classe serão abordados e resolvidos com vistas a prejudicar o mínimo possível, o bom andamento do serviço colocado à disposição dos cidadãos. Este trabalho teve como objetivo principal analisar o nível de conhecimento e envolvimento dos servidores do IFPB – Campus Sousa, com a questão sindical, com o processo de luta pelos direitos da classe, bem como a utilização da negociação coletiva para esse fim. Além disso, buscou identificar as principais dificuldades de aproximação do servidor com o sindicato de sua categoria e o impacto sentido pelo servidor na utilização da negociação coletiva no setor público federal, assim como sua percepção sobre as mudanças ocorridas no sentido de trazer mais eficácia às atividades da instituição. Ao fim da pesquisa, foi possível constatar que apesar de a grande maioria dos respondentes serem sindicalizados, esse fato não importa numa verdadeira conscientização do papel do sindicato no enfrentamento e solução de questões referentes ao trabalho, no âmbito público, bem como se percebeu que os servidores de um modo geral não estão a par de todas as alterações sociais e legais que influenciam sua atividade, não sendo capazes de analisar e contribuir criticamente para as mudanças que foram e que vão ser implementadas. Como resultado prático entende-se que, essa constatação importa na responsabilidade de levar esses conhecimentos ao maior número possível de servidores e reivindicar da Coordenação Sindical local, bem como de sua representação estadual e Federal, a socialização das informações e a existência de capacitação para a negociação.application/pdfporNegociação coletivaSindicatosServiço públicoConflito trabalhistaImportância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS[2010]especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000795015.pdf.txt000795015.pdf.txtExtracted Texttext/plain84888http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/2/000795015.pdf.txtc1ca0898ba816033654c57bfe505acccMD52ORIGINAL000795015.pdf000795015.pdfTexto completoapplication/pdf403202http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/1/000795015.pdf409289a3f81a4fd05c7cf45530e1a3c3MD51THUMBNAIL000795015.pdf.jpg000795015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1754http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/3/000795015.pdf.jpg4b6f648ca8946966392e94180c5497d9MD5310183/403302018-10-10 08:24:27.83oai:www.lume.ufrgs.br:10183/40330Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-10T11:24:27Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
title |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
spellingShingle |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB Carneiro, Joselma Mendes de Sousa Negociação coletiva Sindicatos Serviço público Conflito trabalhista |
title_short |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
title_full |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
title_fullStr |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
title_full_unstemmed |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
title_sort |
Importância da negociação coletiva como meio de resolução de conflitos : envolvimento dos servidores do IFPB |
author |
Carneiro, Joselma Mendes de Sousa |
author_facet |
Carneiro, Joselma Mendes de Sousa |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Carneiro, Joselma Mendes de Sousa |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Lopes, Fernando Dias |
contributor_str_mv |
Lopes, Fernando Dias |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Negociação coletiva Sindicatos Serviço público Conflito trabalhista |
topic |
Negociação coletiva Sindicatos Serviço público Conflito trabalhista |
description |
A análise do contexto atual, mais detidamente com relação às profundas mudanças por que vem passando o sindicalismo brasileiro, evidencia, em alguns momentos, uma atuação sem muita repercussão ou prestígio junto aos servidores e ao governo. Por outro lado, surge uma nova forma de resolução de conflitos, a negociação coletiva, que vem sendo introduzida por entidades do governo federal em conjunto com os sindicatos dos servidores. Como meio mais atual e uma opção mais viável em detrimento da greve, a negociação coletiva ganha cada vez mais espaço, no entanto é preciso que se ofereçam condições favoráveis para seu desenvolvimento, proporcionando ao servidor o pleno exercício de seu direito de reivindicar do Estado empregador, direitos que são essenciais para o fiel cumprimento de sua missão de bem servir a população, demonstrando a necessidade premente que os servidores estejam bem informados, conheçam e compreendam esse instrumento, donde se percebe a relevância prática desse estudo. O conhecimento desses instrumentos é de crucial importância para todos os servidores públicos, pois influencia diretamente na sua vida funcional e econômica dentro da instituição, ditando o modo como os problemas de sua classe serão abordados e resolvidos com vistas a prejudicar o mínimo possível, o bom andamento do serviço colocado à disposição dos cidadãos. Este trabalho teve como objetivo principal analisar o nível de conhecimento e envolvimento dos servidores do IFPB – Campus Sousa, com a questão sindical, com o processo de luta pelos direitos da classe, bem como a utilização da negociação coletiva para esse fim. Além disso, buscou identificar as principais dificuldades de aproximação do servidor com o sindicato de sua categoria e o impacto sentido pelo servidor na utilização da negociação coletiva no setor público federal, assim como sua percepção sobre as mudanças ocorridas no sentido de trazer mais eficácia às atividades da instituição. Ao fim da pesquisa, foi possível constatar que apesar de a grande maioria dos respondentes serem sindicalizados, esse fato não importa numa verdadeira conscientização do papel do sindicato no enfrentamento e solução de questões referentes ao trabalho, no âmbito público, bem como se percebeu que os servidores de um modo geral não estão a par de todas as alterações sociais e legais que influenciam sua atividade, não sendo capazes de analisar e contribuir criticamente para as mudanças que foram e que vão ser implementadas. Como resultado prático entende-se que, essa constatação importa na responsabilidade de levar esses conhecimentos ao maior número possível de servidores e reivindicar da Coordenação Sindical local, bem como de sua representação estadual e Federal, a socialização das informações e a existência de capacitação para a negociação. |
publishDate |
2010 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2010 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2012-05-08T01:23:16Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/40330 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000795015 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/40330 |
identifier_str_mv |
000795015 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/2/000795015.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/1/000795015.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/40330/3/000795015.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c1ca0898ba816033654c57bfe505accc 409289a3f81a4fd05c7cf45530e1a3c3 4b6f648ca8946966392e94180c5497d9 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224428459130880 |