Rotatividade de estagiários : a influência de fatores pessoais e organizacionais na rotatividade em uma instituição financeira multinacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Hirahata, Kiyomi Furtado
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/203805
Resumo: O presente trabalho trata de uma pesquisa sobre a rotatividade no programa de estágio de uma instituição financeira multinacional. O objetivo geral desta pesquisa é analisar a influência de fatores pessoais do estagiário e fatores organizacionais da instituição financeira sobre a rotatividade no programa de estágio. A partir da realização de entrevistas em profundidade com os estagiários e descrição das práticas de gestão de pessoas da empresa, foram identificados fatores influentes na rotatividade. No âmbito pessoal, identificou-se motivadores profissionais dos jovens como a ambição por conhecimento, desafios, novas experiências, liberdade e independência. O que exige um preparo no âmbito organizacional dos fatores que influenciam a rotatividade: assertividade do processo seletivo, adequação de perfis e atividades, cultura e ambiente organizacional que acompanham as expectativas dos jovens e a capacitação das lideranças. Com base nos resultados, algumas ações foram sugeridas para redução do índice de rotatividade na organização estudada.
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