SINDICALISMO Y MUJERES: ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS EN LA REALIDAD ESPAÑOLA

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Autor(a) principal: Sastre Ibarreche, Rafael Ramón
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Teoria Jurídica Contemporânea
Texto Completo: https://revistas.ufrj.br/index.php/rjur/article/view/e41306
Resumo: RESUMEN: Este artículo pretende mostrar alguno de los problemas que, tradicionalmente, han acompañado a las relaciones entre las mujeres trabajadoras y las organizaciones sindicales, con una especial atención a la experiencia española. Después de una breve referencia histórica, el análisis se centra en dos cuestiones: primero, en la evolución de las tasas de afiliación sindical femenina que, desde hace ya bastantes años, han experimentado un constante crecimiento; en segundo lugar, en los cambios estructurales y organizativos que se han llevado a cabo dentro de las principales Confederaciones sindicales para incorporar a las mujeres a puestos directivos y de decisión.RESUMO: Este artigo pretende mostrar alguns dos problemas que tradicionalmente têm acompanhado as relações entre mulheres trabalhadoras e organizações sindicais, com especial atenção à experiência espanhola. Após uma breve referência histórica, a análise centra-se em duas questões: em primeiro lugar, na evolução dos índices de filiação das mulheres que, desde há alguns anos, têm registado um crescimento constante; em segundo lugar, nas mudanças estruturais e organizacionais que ocorreram no seio das principais Confederações sindicais para incorporar as mulheres em cargos de liderança e de tomada de decisão.
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Después de una breve referencia histórica, el análisis se centra en dos cuestiones: primero, en la evolución de las tasas de afiliación sindical femenina que, desde hace ya bastantes años, han experimentado un constante crecimiento; en segundo lugar, en los cambios estructurales y organizativos que se han llevado a cabo dentro de las principales Confederaciones sindicales para incorporar a las mujeres a puestos directivos y de decisión.RESUMO: Este artigo pretende mostrar alguns dos problemas que tradicionalmente têm acompanhado as relações entre mulheres trabalhadoras e organizações sindicais, com especial atenção à experiência espanhola. Após uma breve referência histórica, a análise centra-se em duas questões: em primeiro lugar, na evolução dos índices de filiação das mulheres que, desde há alguns anos, têm registado um crescimento constante; em segundo lugar, nas mudanças estruturais e organizacionais que ocorreram no seio das principais Confederações sindicais para incorporar as mulheres em cargos de liderança e de tomada de decisão.Programa de Posgrado en Derecho de la Universidad Federal de Rio de JaneiroSastre Ibarreche, Rafael Ramón2021-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ufrj.br/index.php/rjur/article/view/e4130610.21875/tjc.v6i0.41306Teoria Jurídica Contemporânea; v. 6 (2021): Publicação ContínuaTeoria Jurídica Contemporânea; v. 6 (2021): Publicação ContínuaTeoria Jurídica Contemporânea; v. 6 (2021): Publicação Contínua2526-046410.21875/tjc.v6i0reponame:Teoria Jurídica Contemporâneainstname:Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)instacron:UFRJspahttps://revistas.ufrj.br/index.php/rjur/article/view/e41306/24131/*ref*/AGRA VIFORCOS, B., “La mujer en el sindicato y en la organización empresarial”. 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