Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vilela, Nágila Giovanna Silva
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Lourenço, Mariane Lemos, Rese, Natália
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Ciências da Administração
Texto Completo: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p122
Resumo: O objetivo desse artigo foi mapear a produção científica sobre cultura organizacional desenvolvida na última década pelos membros dos grupos de pesquisa nos principais periódicos e eventos brasileiros de Administração, procurando compreender as relações entre estes grupos e seus pesquisadores. Foi feito um balanço da produção em Cultura Organizacional entre os anos de 2006 a 2015, destacando os autores e coautores desses trabalhos. Em seguida, os pesquisadores dos grupos em cultura organizacional foram comparados com os produtores de pesquisa dos últimos dez anos, a fim de compreender o impacto da produção da pesquisa acadêmica dos grupos de pesquisa em cultura organizacional. Para tal, utilizou-se a análise de redes da produção que lida com essa temática além da estatística descritiva.  Os resultados revelaram um baixo índice de densidade na rede em relação aos Grupos de Pesquisa e autores em Cultura Organizacional. Como uma das contribuições deste artigo destaca-se que aprendizagem e a transmissão de conhecimento, poderia ser ampliado na existência de redes mais consolidadas.   
id UFSC-15_0065c31ad7cf23433ac8c6af4c9d3811
oai_identifier_str oai:periodicos.ufsc.br:article/47583
network_acronym_str UFSC-15
network_name_str Revista de Ciências da Administração
repository_id_str
spelling Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científicaO objetivo desse artigo foi mapear a produção científica sobre cultura organizacional desenvolvida na última década pelos membros dos grupos de pesquisa nos principais periódicos e eventos brasileiros de Administração, procurando compreender as relações entre estes grupos e seus pesquisadores. Foi feito um balanço da produção em Cultura Organizacional entre os anos de 2006 a 2015, destacando os autores e coautores desses trabalhos. Em seguida, os pesquisadores dos grupos em cultura organizacional foram comparados com os produtores de pesquisa dos últimos dez anos, a fim de compreender o impacto da produção da pesquisa acadêmica dos grupos de pesquisa em cultura organizacional. Para tal, utilizou-se a análise de redes da produção que lida com essa temática além da estatística descritiva.  Os resultados revelaram um baixo índice de densidade na rede em relação aos Grupos de Pesquisa e autores em Cultura Organizacional. Como uma das contribuições deste artigo destaca-se que aprendizagem e a transmissão de conhecimento, poderia ser ampliado na existência de redes mais consolidadas.   Universidade Federal de Santa Catarina2017-08-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPesquisa Teórico-empírica.application/pdfhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p12210.5007/2175-8077.2017v19n48p122Revista de Ciências da Administração; V.19 N.48 Agosto de 2017; 122-1352175-80771516-3865reponame:Revista de Ciências da Administraçãoinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCporhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p122/pdfCopyright (c) 2017 Revista de Ciências da Administraçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessVilela, Nágila Giovanna SilvaLourenço, Mariane LemosRese, Natália2017-12-19T08:50:55Zoai:periodicos.ufsc.br:article/47583Revistahttp://www.periodicos.ufsc.br/index.php/admPUBhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/oairevista@cse.ufsc.br||mfpcris@gmail.com||rca.cse@contato.ufsc.br2175-80771516-3865opendoar:2017-12-19T08:50:55Revista de Ciências da Administração - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
title Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
spellingShingle Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
Vilela, Nágila Giovanna Silva
title_short Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
title_full Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
title_fullStr Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
title_full_unstemmed Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
title_sort Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
author Vilela, Nágila Giovanna Silva
author_facet Vilela, Nágila Giovanna Silva
Lourenço, Mariane Lemos
Rese, Natália
author_role author
author2 Lourenço, Mariane Lemos
Rese, Natália
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Vilela, Nágila Giovanna Silva
Lourenço, Mariane Lemos
Rese, Natália
description O objetivo desse artigo foi mapear a produção científica sobre cultura organizacional desenvolvida na última década pelos membros dos grupos de pesquisa nos principais periódicos e eventos brasileiros de Administração, procurando compreender as relações entre estes grupos e seus pesquisadores. Foi feito um balanço da produção em Cultura Organizacional entre os anos de 2006 a 2015, destacando os autores e coautores desses trabalhos. Em seguida, os pesquisadores dos grupos em cultura organizacional foram comparados com os produtores de pesquisa dos últimos dez anos, a fim de compreender o impacto da produção da pesquisa acadêmica dos grupos de pesquisa em cultura organizacional. Para tal, utilizou-se a análise de redes da produção que lida com essa temática além da estatística descritiva.  Os resultados revelaram um baixo índice de densidade na rede em relação aos Grupos de Pesquisa e autores em Cultura Organizacional. Como uma das contribuições deste artigo destaca-se que aprendizagem e a transmissão de conhecimento, poderia ser ampliado na existência de redes mais consolidadas.   
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-08-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Pesquisa Teórico-empírica.
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p122
10.5007/2175-8077.2017v19n48p122
url https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p122
identifier_str_mv 10.5007/2175-8077.2017v19n48p122
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2017v19n48p122/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Ciências da Administração
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Ciências da Administração
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Catarina
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Catarina
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Ciências da Administração; V.19 N.48 Agosto de 2017; 122-135
2175-8077
1516-3865
reponame:Revista de Ciências da Administração
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Revista de Ciências da Administração
collection Revista de Ciências da Administração
repository.name.fl_str_mv Revista de Ciências da Administração - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv revista@cse.ufsc.br||mfpcris@gmail.com||rca.cse@contato.ufsc.br
_version_ 1789435142590169088